Las empleadas domésticas deben cobrar aumento de salario y un bono extra según su categoría en el mes de la primavera que recién comienza
¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en septiembre de sueldo y bono?
Septiembre ha llegado otra vez y de según el arreglo negociado por la Upacp (Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares), estos son los salarios de las empleadas domésticas -incluyendo aumento y último bono-.
A mediados de este 2025 la Upacp, el gremio que representa a las empleadas domésticas, negoció una recomposición salarial para las trabajadoras y trabajadores del sector. El logro llegó después de muchas negociaciones, incluso con patrones que pagaron incrementos a cuenta de futuros aumentos. ¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en septiembre de 2025 con aumento y bono incluidos?.
Concretamente, en julio de 2025, se llegó a un convenio por el cual las empleadas domésticas recibieron aumentos del 3,5 % en junio (como ya se habían abonado los sueldos de ese mes, este porcentaje se aplicó en julio para compensar parte de la inflación registrada en el primer semestre del año); también un 1% en julio; un 1% en agosto y un 1% en septiembre de 2025.
En septiembre 2025, las empleadas domésticas deben cobrar los siguientes salarios según la tarea que llevan a cabo:
Primera categoría. Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Con retiro
Sin retiro (cama adentro)
Segunda categoría. Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Con retiro
Sin retiro (cama adentro)
Tercera categoría. Personal que presta tareas relativas al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Cuarta categoría. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Con retiro
Sin retiro (cama adentro)
Quinta categoría. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Con retiro
Sin retiro (cama adentro)
En el acuerdo logrado por Upacp, se fijó además el pago de un bono adicional para las empleadas domésticas, una suma no remunerativa pagadera por única vez a cargo del empleador, que debe liquidarse por última vez en septiembre, de acuerdo a la siguiente tabla: