La escasez de talentos IT se siente cada vez más fuerte. Las compañías crecen y necesitan cubrir esas vacantes. Globant, una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, anunció la búsqueda de profesionales a lo largo de todo el país en el marco de su plan de contratación de 15 mil personas para los próximos cinco años.
Mercado laboral
Globant busca cubrir 500 empleos en Mendoza en los próximos cinco años: cómo anotarse
La compañía, que adquirió la mendocina Belatrix en 2019, lanzó esta novedosa iniciativa para su plan de expansión en el país. El objetivo es incorporar 15 mil personas en Argentina. Buscan incentivar un mercado laboral más federal e inclusivo, el unicornio. Qué perfiles buscan en la provincia.
El ingeniero sanjuanino Fernando Lescano, de 41 años y recibido en la Universidad de Mendoza, es el encargado de dirigir la operación del gigante de la tecnología Globant en la región de Cuyo.
El ingeniero sanjuanino Fernando Lescano, de 41 años y recibido en la Universidad de Mendoza, es el encargado de dirigir la operación del gigante de la tecnología Globant en la región de Cuyo.
Según informaron desde la empresa, la iniciativa apunta a que cada empleado trabaje desde donde desee. De esta manera, indicaron que se generaría mayor autonomía, promoviendo un balance entre el trabajo y la vida personal. En caso de querer obtener más información, y saber cuáles son las posiciones abiertas, los interesados deben ingresar al siguiente link
"En Globant siempre apostamos fuerte al talento argentino. Sabemos que hay mucha gente en tecnología que puede alcanzar talla mundial, algunos ya lo han hecho y a otros los podemos ayudar para alcanzarlo. En Mendoza estamos trabajando muy fuerte para hacer que ese talento que existe, y que a veces se encuentra escondido, pueda salir a la luz y pueda alcanzar el nivel en el que se merece estar", destacó Fernando Lescano, Manager de Globant en Mendoza.
Recibido de ingeniero en Informática en la Universidad de Mendoza, este joven ejecutivo de 41años nacido en San Juan y próximo a ser padre por primera vez, es el responsable en la región del gigante tecnológico que adquirió la mendocina Belatrix. Está a cargo de 200 "globers" (colaboradores de Globant) en la provincia y desde la provincia atiende a clientes como Disney y a la National Geographic. El objetivo de la compañía es alcanzar los 700 empleados en su centro de desarrollo de Mendoza en los próximos años.
500, o más, en Mendoza
En la Argentina, Globant ya está presente en 12 ciudades (Buenos Aires, La Plata, Tandil, Mar del Plata, Bahía Blanca, Rosario, Córdoba, Mendoza, Tucumán, Ushuaia, Bariloche y Resistencia). Pero además, el unicornio ya posee sedes en otros 18 países.
"La idea es desarrollar un plan de empleo en Mendoza, sobre la base de tres ejes", explicó el ejecutivo, En primer lugar impulsando el crecimiento y el desarrollo de las bases tecnoógica, es decir mayor cantidad y mayor calidad de profesionales; en segundo llugar diversificar la matriz productiva de tecnología, y en tercero, nosotros como empresa, traer más proyectos donde se estén aplicando este tipo de tecnologías".
En ese sentido, Lescano sostuvo que "el plan que manejamos es generar, al menos, 500 puestos de trabajo en los próximos años en Mendoza, y queremos ver si incluso podemos superar ese número. Para eso, agregó, estamos trabajando en acuerdos con las universidades de Mendoza, el Gobierno, el Polo TIC y con centros de educación. En Mendoza, Globant está apostando fuerte porque sabemos que hay un gran talento que puede alcanzar esa proyección mundial que se merecen tener".
Sobre los aspectos a atender para generar mayor oferta de empleo tecnológico en la provincia, el especialista destacó que "hay que ajustar todavía algunos aspectos relacionados con la formación de los profesionales. Si avanzamos en esa línea, desde Globant creemo que podemos generar mucho talento local y ponerlos a disposición de los proyectos y desafíos que tenemos en Argentina y el mundo".
"Apuntamos a que nuestros Globers decidan desde donde quieren trabajar y que encuentren en nuestras oficinas diversos lugares para compartir en equipo y vivir la cultura, ya que las consideramos como espacios de encuentro clave", agregó.
Desde su fundación en 2003, Globant llevó oportunidades donde está el talento, trabajando activamente con más de 80 centros educativos de todo el país y brindando a sus trabajadores la oportunidad de obtener capacitaciones y certificaciones en tecnología, idiomas y en habilidades de liderazgo.
A su vez, la compañía cuenta con un gran número de beneficios que van desde licencias por paternidad y maternidad extendida o reintegro en tratamientos de fertilidad y de guardería hasta la posibilidad de que cada uno acceda a más de 800 proyectos de las principales compañías a nivel mundial.