"De 10 nuevos empleos que cobrarán auge, ocho se destinan a trabajadores del conocimiento, es decir, personas con capacidades técnicas, formación práctica, habilidades directivas y espírituemprendedor", señala en un informe la Organización de Cooperación de Desarrollo Económico (OCDE,citado por la cadena informativa, que hizo una lista de los trabajos que se posicionarán: 1. Broker de talento: En la empresa o de forma independiente será el encargado de administrary 'vender' eso: talento. Será el responsable de identificar a trabajadores con ciertas capacidadesy las comercializará en las organizaciones, según el puesto que se requiera, pero sobre todo envacantes de alto nivel. Una muestra: Se escucha de película futurista, pero estas actividades son más que reales.Empresas como Page Personnel, una filial del Grupo Michael Page International, se enfoca encontratar profesionales para mandos intermedios y gerencia junior, de forma temporal, los cualesson contratados por las empresas, señala el ranking de la CNN. 2. Responsable de Intelligence Office: Las compañías buscarán a especialistas en gestionar elconocimiento de la organización, y potenciar las capacidades y competencias de los empleados. 3. Gerente de Bienestar: Será un directivo especializado en proveer e implementar planes debeneficios para mejorar la salud laboral y el equilibrio de trabajo y vida personal entre lostrabajadores. La Universidad del Pedregal tiene la opción de licenciado en Recursos Humanos, que poneénfasis en preparar a profesionales que trabajen con el capital humano, según políticas a nivelinternacional. Un especialista de este tipo podrá apoyar a la empresa en manejar temas comoauditoría del factor humano, liderazgo, entorno laboral y capacitación personalizada según elperfil del empleado. 4. Sustainability Manager: Será el director encargado de vigilar las prácticas de la compañíarelacionadas con cuidado del medio ambiente y los vínculos con el Gobierno y las comunidades paraestos temas. 5. Data Ecologist: Será responsable de brindar datos a las organizaciones públicas y privadassobre la evolución de indicadores ecológicos y ambientales. . No es nada lejano a la realidad, la Universidad La Salle ofrece la carrera de IngenieríaAmbiental, cuyo objetivo es preparar a los estudiantes para promover procesos tecnológicosamigables con el medio ambiente. El egresado se puede dedicar a diseñar programas corporativos, porejemplo, actualmente muchas empresas y universidades invierten en crear plantas de tratamiento parareutilizar el agua. Por su parte, la Universidad Autónoma Chapingo tiene Ingeniería Forestal, una carreradiseñada para profesionales que se dediquen a diseñar planes de restauración para bosques,recuperación de suelos, conservación de hábitats, creación de viveros y otras iniciativas quecaptan la atención de la iniciativa pública y privada. 6. Bioinformático: Será un especialista en biotecnología e informática que trabajará en eldesarrollo de tratamientos médicos. 7. Geomicrobiólogo: Recibirá formación en geología, ciencias ambientales y microbiología,para crear microorganismos que ayuden en las técnicas médicas del futuro. 8. Nanomédico: Doctores con formación en nanotecnología para desarrollar y operar nuevosequipos que contribuyan en cuidado de la salud. 9. Productor de alimentos orgánicos: Empresario y agricultor que dominará tanto las técnicasgenéticas como las comerciales. Este perfil puede surgir debido al cambio de hábitos alimenticios,que demanda productos más naturales. Una muestra: La UNAM imparte en la Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán la carreraBioquímica Diagnóstica, que buscar formar a profesionales que laboren en laboratorios, en proyectosde biotecnología y en la industria de alimentos, toxicología y química legal. Se especializarán encrear mejores pruebas clínicas y en realizar investigaciones sobre biomédica clínica.