Patagonian, desarrollador de software argentino, confirmó el lanzamiento del programa Living de Recursos Humanos para contratar a más de 100 nuevos empleados hasta 2022, con importantes ofertas de trabajo, buenos sueldos y opciones de alquiler.
La propuesta tentadora de trabajo va acompañada de una interesante serie de beneficios para los trabajadores que pretendan radicarse en la Patagonia.
Patagonian es actualmente la empresa privada de tecnología más grande de Patagonia, y cuenta con una plantilla laboral de 70 colaboradores especializados en tecnología e innovación que ofrece servicios a más de 15 países del mundo, cuenta Infotechnology.
Actualmente, Patagonian posee una gran oficina en General Roca, encargada del Software –que se está mudando-; otra sede en Cipoletti –que también se está yendo a Neuquén; mientras que la tercera se encuentra en Villa La Angostura, dedicada a los Recursos Humanos.
Patagonian ya cuenta con unas 20 personas trabajando de forma remota desde diferentes puntos del país, incluido Mendoza.
El programa Living
Se trata de una iniciativa de generación de empleo hasta 2022 que incluye una serie de facilidades para los profesionales que se radiquen en la Patagonia, donde podrán mejorar considerablemente su calidad de vida.
Está destinado a:
- Programadores y profesionales de la industria tecnológica
2 modalidades:
- Estadía “temporal”, que permite explorar la oportunidad durante un mes antes de tomar la decisión de radicación.
- “Relocación”, que implican las facilidades necesarias para la estadía permanente del aspirante y su grupo familiar.
Dónde ofrece radicación:
- General Roca y Cipolletti, en Río Negro;
- Y en Villa La Angostura, en Neuquén.
Qué tipos de profesionales buscan
5 o 10 puestos específicos con roles diferentes como:
- Desarrolladores
- Programadores
- Gente encargada de usabilidad
- Seniority.
Sueldos
El sueldo promedio de un Desarrollador oscila en los $ 65.000 mensuales; mientras que el de un Programador alcanza los $ 59.000. Según Patagonian, ellos ofrecen sueldos por arriba de esos valores.
Enel sector de tecnología incluso se ofrecen puestos de hasta $ 200.000.
Otros beneficios
"El período de prueba es a costo nuestro", explican desde la empresa a Infotechnology.