Con el sueldo de abril -que se cobra el mes que viene- se completa el último tramo del aumento de 28% para las empleadas domésticas negociado en diciembre del 2020. Cuánto cobran en mayo las empleadas domésticas de cada categoría por hora y por mes.

El año pasado se fijó un aumento del 28% para trabajadores de casas particulares. Ya se pagó un incremento del 10% en diciembre del 2020, otro del 8% en febrero y en abril corresponde un último porcentaje de 10% que se cobrará en mayo.

Si las empleadas domésticas están en blanco (inscriptas en AFIP) pueden acceder a la cobertura de una obra social, jubilación, vacaciones, aguinaldo y ART. Esto mismo corre para trabajadores del hogar relacionados a la limpieza, la jardinería, el cuidado de personas y otras tareas domésticas.

Según el trabajo realizado, existen dos categorías:

  • Con retiro: cuando el trabajador no vive en el lugar donde cumple con las tareas domésticas, por lo que puede ser empleado por más de una persona a la vez.
  • Sin retiro: el trabajador o trabajadora vive en el mismo lugar donde realiza sus tareas.

Es importante saber que quienes pagan por jornada o por semana, ya deberían haber aplicado el incremento a lo largo de abril. En tanto, los empleadores que pagan en forma mensual, tienen que aplicar el aumento a partir de mayo (con la liquidación del sueldo de abril).

Cuánto cobran en mayo las empleadas domésticas según su categoría

Supervisora: coordina y controla las tareas de personas a su cargo como, por ejemplo, niños.

-La hora con retiro: $ 223,50

-La hora sin retiro: $ 244,50

-Sueldo mensual con retiro: $ 27.928

-Sueldo mensual sin retiro: $ 31.108,50

Personal para tareas específicas: contratados para tareas específicas que precisan cierto conocimiento para ser realizadas

-La hora con retiro: $ 211,50

-La hora sin retiro: $ 232

-Sueldo mensual con retiro: $ 25.946,50

-Sueldo mensual sin retiro: $ 28.883

Caseros: personas que se dedican al cuidado de una vivienda

-Monto por hora con o sin retiro: $ 199,50

-Monto mensual con o sin retiro: $ 25.315

Cuidado de personas: asistencia y cuidado, sin acompañamiento terapéutico

-La hora con retiro: $ 199,50

-La hora sin retiro: $ 216,50

-Sueldo mensual con retiro: $ 25.315

-Sueldo mensual sin retiro: $ 28.211

Tareas generales: tareas del hogar: limpieza, jardinería, cocina, etc.

-La hora con retiro: $ 185

-La hora sin retiro: $ 199,50

-Sueldo mensual con retiro: $ 22.765,50

-Sueldo mensual sin retiro: $ 25.315

¿Cómo se debe pagar a las empleadas domésticas?

Se debe pagar en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación del servicio. Se puede hacer en efectivo, con cheque o un depósito bancario sin costo para el empleado.

Hasta el cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario en el caso de los sueldos mensuales. El personal remunerado por día o semana lo recibirá al final de cada jornada, según lo convenido.

Los salarios del personal doméstico no se ajustan según el salario Mínimo, Vital y Móvil, ya que se encuentran excluidos de ese régimen. Se rigen por lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Adicional por zona desfavorable

Se debe pagar un adicional por zona desfavorable. Este es del del 25 % sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías. Corre únicamente para el personal que preste tareas en:

-Provincia de La Pampa

-Río Negro

-Chubut

-Neuquén

-Santa Cruz

-Tierra del Fuego

-Antártida e Islas del Atlántico Sur

-Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

¿Quién realiza los aportes y contribuciones de las empleadas domésticas?

Los aportes están a cargo del empleado. Las contribuciones deben ser pagadas por el empleador. Los importes a pagar resultan de la cantidad de horas trabajadas.

Los valores vigentes a la fecha son:

Hasta 12 horas o menos de trabajo por semana

-Importe total a pagar: $ 423,86

-Aporte a cargo del empleado: $ 84,49

-Contribuciones a cargo del empleador: $ 29,82

-Cuota ART a cargo del empleador: $ 309,55

Entre 12 y 16 horas de trabajo por semana

-Importe total a pagar: $ 687,81

-Aporte a cargo del empleado: $ 156,55

-Contribuciones a cargo del empleador: $ 59,63

-Cuota ART a cargo del empleador: $ 471,63

-16 horas o más de trabajo por semana

-Importe total a pagar: $ 1.834,62

-Aporte a cargo del empleado: $ 1.041,22

-Contribuciones a cargo del empleador: $ 86,97

-Cuota ART a cargo del empleador: $ 706,43

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