Las personas con discapacidad en Argentina siempre están realizando reclamos relacionados con mejoras en la situación laboral para ellos mismos.
Discapacidad
Discapacidad y oportunidades laborales: ¿qué ocurre en Argentina?
Te explicamos cuál es la situación de las personas con discapacidad en el país cuando buscan trabajo
¿Cuál es la situación de las personas con discapacidad al momento de buscar y conseguir trabajo?
El mercado laboral actual no está fácil para nadie, y mucho menos para quienes batallan día a día con una discapacidad y con las desigualdades y discriminaciones.
La ley 26.378 obliga a medidas para que personas con discapacidad no sean discriminadas en selección, contratación, condiciones de trabajo, promoción, salarios, etc.
Números que preocupan sobre la discapacidad y el trabajo en Argentina
Según datos estadísticos en Argentina, las personas que tienen discapacidad física motora representan 25,2% del total de la población.
Sin embargo, la brecha de participación laboral entre las personas con y sin discapacidad es de aproximadamente 36 puntos porcentuales en Argentina. De las personas con discapacidad de entre 18 y 65 años que cuentan con Certificado Único de Discapacidad (CUD), solo el 9 por ciento tiene un empleo registrado.
A estos datos hay que sumarle que la mayoría de los establecimientos educativos no cuentan con espacios adaptados para personas con discapacidad. De esta forma el 20,3 por ciento de las personas con discapacidad que tienen entre 18 y 24 años abandonaron la educación antes de tiempo al no sentirse incluidas.
Esto termina repercutiendo notablemente en la cantidad de oportunidades laborales a las que las personas con discapacidad pueden acceder en el país.
Además el INDEC aseguró que el 23,7 por ciento de las personas con discapacidad de 16 a 64 años se encontraba en riesgo de pobreza financiera, en contraste con el 15,3 por ciento de la población sin discapacidad.
¿Qué beneficios le brinda el CUD a las personas con discapacidad?
El Certificado Único de Discapacidad (también conocido como CUD) en Argentina es un documento público que otorga, de manera gratuita y obligatoria, una cobertura integral del 100% en prestaciones de salud (medicamentos, terapias, rehabilitación), transporte público gratuito (tierra y agua), exención de peajes y patentes, además de asignaciones familiares y prioridad en el acceso a empleo público