ATP agosto: cuánto te depositará ANSES hoy por el 50% del salario

Por UNO

Este martes 11 de agosto comienzan los pagos del ATP para los trabajadores de las empresas privadas a quienes se les depositará el equivalente al 50% del sueldo neto, una cifra que no podrá ser inferior a un salario mínimo vital y móvil ($16.875) ni tampoco podrá ser superior a dos SMVM ($33.750).

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Es importante aclarar que el límite de hasta dos salarios mínimos ($ 33.750) es para actividades consideradas críticas como turismo, restaurantes, gimnasios, cultura y deportes; mientras que el límite es de hasta $25.300 para otros rubros, es decir un salario mínimo y medio.

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El Salario Complementario no podrá arrojar como resultado que el trabajador obtenga un beneficio superior a su sueldo neto correspondiente a mayo último.

La consulta online para saber la fecha de cobro en particular se puede hacer en la página de la ANSES con el número de CUIL.

Qué empresas reciben el ATP

El ATP (Asistencia al Trabajo y la Producción) lo reciben empresas que presenten una variación nominal de facturación interanual negativa, comparando junio de 2020 con el mismo mes de 2019.

En el caso de las empresas que iniciaron sus actividades entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2019, la comparación de la facturación del mes de junio de 2020 debería hacerse con la de diciembre del año pasado.

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En tanto, para las que iniciaron su actividad a partir del 1 de diciembre de 2019 no se considerará la variación de facturación para la obtención del beneficio.

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Adelanto en la fecha de cobro

El ATP agosto adelantó su fecha de cobro. Si bien se esperaba el pago del 50% del salario de julio para mediados de mes, ANSES ya finalizó el proceso de cotejo de datos y confirmó que este martes 11 de agosto comienzan los pagos a los trabajadores de las empresas privadas registradas.

A su vez, en la página web de la ANSES ya está habilitado el sistema de consulta online para saber la fecha exacta del depósito del ATP agosto en la cuenta bancaria en la que el trabajador habitualmente percibe su sueldo.

La diferencia debe ser depositada por el empleador.