La ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) estableció oficialmente este miércoles los nuevos montos de las asignaciones familiares que rigen desde este mes, con un aumento del 12,28%.
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A través de la Resolución 33/2022, publicada en el Boletín Oficial, el organismo aclaró que el límite de ingresos máximo aplicable a las personas beneficiarias será de $316.731.
Además, puntualizó que la percepción de un ingreso superior a $158.366 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido en el artículo precedente.
Los nuevos valores:
- Asignación por nacimiento $7.432
- Asignación por adopción de $44.451
- Asignación por matrimonio de $ 11.130
Todos para ingresos de grupos familiares, hasta $ 316.731 en los tres casos.
También determinó que tanto la asignación para prenatal como para hijo, será de $6.375 para ingresos familiares de hasta $98.756; de $4.300 para ingresos de entre $98.756,01 y $144.838; de $2.599 entre $144.838,01 y $167.221 y de $1.339 entre $167.221,01 y $316.731.
En el caso de hijo con discapacidad, la asignación será de $20.766 para ingresos de hasta $98.756; de $14.688 para ingresos entre $98.756,01 y $144.838 y de $ 9.270 para ingresos más altos.
En tanto, la ayuda escolar anual será de $5.343 por hijo para ingresos de hasta $316.731 y también en el caso de hijo con discapacidad, pero en este caso sin tope de ingresos.
Aumento para las asignaciones familiares y universales
La ANSeS recordó que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 correspondiente a marzo de 2022, es de 12,28%, aplicable a los montos de las asignaciones familiares y universales y a los rangos de ingresos del grupo familiar.
La suba que corre a partir de marzo es la primera de las cuatro que se aplicarán a lo largo del año, y los porcentajes de aumento se fijan a través de una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSeS y otro 50% de la variación salarial.
Fuente NA.




