"Hoy en el Día Internacional de las Mujeres nuestros aviones recorrerán el país con cabezales especialmente diseñados con el lema Nosotras Movemos el Mundo y lo Conectamos”, señaló Aerolíneas
De esta forma, la aerolínea de bandera colabora en visibilizar a lo largo y ancho del país, el compromiso con la igualdad y el reconocimiento de los derechos de las mujeres.
En marzo de 2020 la compañía había creado la Coordinación de Género y Diversidad, de cuyas mesas participa personal de todas las áreas.
Según precisó la empresa, las mesas de trabajo son cuatro: Mujeres, Diversidad, Violencias y Discapacidad.
Se trata de espacios que nos permiten delinear acciones que promuevan la equidad, la igualdad de oportunidades, la lucha contra la violencia de género y los derechos de las mujeres en Aerolíneas.
A partir de la implementación de esas políticas de género a lo largo de este último año, hay un 23% de mujeres en el equipo directivo de Aerolíneas, el más alto registrado en la historia de la empresa.
Se concretaron 21 iniciativas y charlas virtuales a lo largo del año pasado con foco en temáticas de género, diversidad e inclusión y más de 1.000 integrantes de la empresa participaron de esas propuestas.
Un total de 263 personas se inscribieron en las mesas de la Coordinación de Género y Diversidad de la compañía, el 64% participa de la Mesa Mujer y el 58% de la Mesa Violencia.
Se trata de espacios que permiten delinear acciones que promuevan la equidad, la igualdad de oportunidades, la lucha contra la violencia de género y los derechos de las mujeres en Aerolíneas.
En el marco de esta conmemoración, la empresa destacó las acciones que vienen promoviendo como la modificación del manual de puestos y perfiles con sensibilidad de género, con una mirada más igualitaria; la adhesión a los Siete Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres; y la capacitación Ley Micaela para las máximas autoridades.
