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InterBrain es una empresa que innova para acelerar los procesos de aprendizaje a través de realidad virtual y simuladores 3D.
Foto: Axel Lloret / Diario UNO
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Cómo iniciaron la empresa de enseñanza por realidad virtual
Los empresarios vivieron varios años en el exterior, Alberto volvió a Mendoza en 2017, se juntaron y decidieron que querían crear una empresa y trascender desde Mendoza haciendo innovación. "Se nos ocurrió la idea de trabajar en una tecnología que fue más incipiente después de la pandemia, que se produjo un crecimiento más importante, pero en principio todas las tecnologías de realidad extendidas estaban apareciendo, empezando a madurar el mercado", explicó Alberto.
Agregó que les pareció muy interesante aplicar estas tecnologías al entrenamiento corporativo y de organizaciones, para hacerlo más eficiente. La empresa nació en junio del 2018 con el objetivo de trabajar sobre capacitaciones para las personas que entren a una empresa y que les permita acelerar el proceso de aprendizaje, de una forma más eficiente para que mejore la rentabilidad.
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La idea es aplicar las tecnologías al entrenamiento corporativo y de organizaciones, para hacerlo más eficiente.
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"Buscábamos cómo hacer para que las empresas y las personas pudieran aprender cosas más rápido y de una manera más entretenida, que no sea PowerPoint para mirar, un manual. Además, que pudieran practicarlo con gamificación en el contexto, inmersos en la situación que van a vivir en la realidad", dijo el empresario.
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Actualmente hay 17 personas que trabajan en relación directa en InterBrain y buscan que sean buenas personas, con valores, que sean ciudadanos globales, que tengan una mentalidad que sientan y vean al mundo como un todo, que sean innovadores, que tengan la flexibilidad para adaptarse y entender que el mundo va cambiando en todo momento y que puedan ver que lo que servía ayer, ya hoy en día puede estar obsoleto y sobre todo, que tengan mucho compromiso y ganas de crecer personal, profesional y económicamente.
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Alberto Aguiló es contador; Rodolfo Giro, ingeniero en computación. Juntos crearon InterBrain.
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Cómo es enseñar a través de la realidad virtual
"A nosotros nos contratan normalmente empresas de mediano y gran tamaño, que tienen áreas verticales industriales. Tienen procesos complejos o riesgosos, para poder lograr entrenarlos necesitan simular mucho las situaciones que pueden llegar a vivir. Tenemos clientes que van desde alimenticias, hasta empresas aseguradoras, automotrices y minería", dijo Alberto.
A través de la realidad aumentada o virtual, simuladores 3D e inteligencia artificial, InterBrain pone a ese nuevo empleado a realizar la tarea que tendrá que desempeñar. De esta forma aceleran la curva de aprendizaje para asomarse a un puesto de trabajo, desarrollan nuevas habilidades y competencias para seguir creciendo en su carrera.
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A través de la realidad aumentada o virtual, InterBrain pone a ese nuevo empleado a realizar la tarea que tendrá que desempeñar.
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La idea es aprender a hacer correctamente la tarea que vas a tener en la empresa. Por ejemplo pueden demostrar a un empleado que debe hacer un trabajo en altura, que si no utiliza el arnés, se va a caer, quebrar y vendrá la ambulancia. "Tenemos un simulador en soldadura en el cual ponemos elementos de seguridad que no tenés que usar. Vos venís y lo primero que tenés que hacer en cualquiera de nuestros simuladores es colocarte los elementos de protección personal", contó Alberto.
Además, explicó que trabajan con la eficiencia operativa en el manejo de vehículos y de maquinarias. Por ejemplo, cómo limpiar una CNC que es una máquina que sirve para cortar metales, cómo manejar un autoelevador, cómo manejar drones, matafuegos en una evacuación. Alberto dijo que la ventaja es que el empleado vive situaciones sin dañarse, ni dañar los activos de la empresa y por ende, no generan accidentes ni pérdidas monetarias.
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La idea es aprender a hacer correctamente la tarea que vas a tener en la empresa.
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El reconocimiento internacional de la empresa mendocina
InterBrain recibió a fines del año pasado el premio de la Alianza Mundial de Servicios y Tecnología de la Información (WITSA) en la categoría de ETEC (Education Technology) and elearning, reconocimiento como la empresa más innovadora del mundo. Se celebró en Malasia y compitieron con empresas de Hong Kong y Singapur, siendo la única argentina dentro del evento, que convocó a más de 80 países. Los postuló la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) de la que son parte.
"Nuestra misión es poder ser el número uno de Latinoamérica en Talent Training and Technology, es un vertical que desarrolla todo lo que es tecnología para entrenamiento y talento. El ETEC es cuando mezclan lo que es educación con tecnología", dijo Alberto.
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Este año recibieron la invitación directa de la ONU para participar en el Foro Mundial de Inversiones en el que asistieron 8.000 personas, ocho líderes de estado, 69 ministros y viceministros, 57 representantes de alto nivel de organizaciones internacionales y 700 directores generales y ejecutivos de diferentes empresas del mundo. Duró una semana y participaron dos emprendedores argentinos más, de Entre Ríos y Tucumán.
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InterBrain recibió a fines de 2022 el premio de la Alianza Mundial de Servicios y Tecnología de la Información como la empresa más innovadora del mundo.
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Cada invitado exponía en distintos paneles y los mendocinos participaron en Industria 4.0 y emprendedurismo. Compartieron panel con empresas de riesgo de China y de Malasia, con un inglés que asesora a Cambridge y a Oxford en la implementación de inteligencia artificial en la universidad; con un empresario tailandés, que es el mayor trader de criptomonedas y el especialista en manejo de las blockchains de Tailandia y con talentos de Amazon Web Services. "Charlamos y conversamos sobre el impacto que tenía el emprendedurismo y cómo la inteligencia artificial está impactando en la forma de educar y de aprender", dijo el CEO de InterBrain.
"Para la empresa implicó una ratificación de que desde Argentina, se puede innovar y trascender, competir con empresas del mundo y lograr esto es importante. Además, vendemos un intangible y todo este tipo de reconocimientos nos permiten tangibilizar o dar confianza a quienes nos compran. Con mucha satisfacción y mucho esfuerzo estamos logrando trascender, los premios, las ventas internacionales, nos da crecimiento y la posibilidad de escalar internacionalmente", explicó Alberto.
Por último, el contador contó que la ONU ha determinado que hay un impacto muy grande en el bienestar de las sociedades que tienen un entramado de emprendedores y por ello, crearon una división de emprendedurismo dentro de Naciones Unidas, un entramado de empresas pymes que den bienestar y que permitan generar crecimiento en la economía del país.
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"Este tipo de reconocimientos nos permiten tangibilizar o dar confianza a quienes nos compran", dijo Alberto Aguiló.
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