Paritarias provinciales

Los trabajadores representados en ATE aceptaron el aumento del 15% y el bono de $90.000

En asamblea se votó en afirmativo por la propuesta mejorada del Gobierno provincial que consiste en un 15% para febrero, otro 15% para marzo y un bono a liquidarse el 20 de este mes
Por UNO

Los trabajadores dependientes de ATE aceptaron la propuesta salarial que el Gobierno de Mendoza hizo en paritarias consistente en un aumento del 15% en el básico de febrero, otro 15% en el de marzo y un bono no remunerativo de $90.000 a pagar el 20 de este mes.

El acuerdo incluyó además la apertura de mesas técnicas sectoriales; y reapertura de paritarias el 3 de abril.

Roberto Macho, secretario general de ATE, comunicó la novedad pero aclaró que esta propuesta "no contempla la inflación del primer trimestre", una cuestión lógica porque aún no se conocen los índices oficiales.

ATE Mendoza.JPG
Roberto Macho frente a los trabajadores tras la primera reunión paritaria de febrero, en la que la oferta no fue aceptada.

Roberto Macho frente a los trabajadores tras la primera reunión paritaria de febrero, en la que la oferta no fue aceptada.

Aceptación de oferta salarial y reapertura de paritarias en abril

El sindicato que reúne a trabajadores del Estado, especialmente a ellos de la Administración Pública, aceptó los porcentajes ofrecidos por el Gobierno de Mendoza porque "no es lo mismo tener el 5,8% (en enero y febrero) que a tener un 36% más el bono esperando la inflación y así sentarse a discutir".

En aquella reapertura de paritarias, prevista entonces para principios de abril, ATE planteará una actualización en orden de los índices de inflación del primer trimestre y los posibles del segundo trimestre.

"Para que un trabajador tenga un sueldo acorde a las necesidades, hoy tendríamos que tener un 120% de aumento porque es la devaluación que tuvo el peso argentino", afirmó Macho.

El bono se pagará el 20 de febrero

Según indicó el gremio, los $90.000 del bono no remunerativo serán liquidados el 20 de febrero; en tanto que con los haberes de febrero se advertirá el aumento del 15% y con los de marzo el segundo incremento del 15%.

Esta oferta también se respetará para contratados y prestadores.

Entre los reclamos pendientes, ATE enumeró la actualización de los montos de las asignaciones familiares que el Gobierno realiza por decreto.

Temas relacionados: