En un primer momento se divulgó que el ofrecimiento que había realizado el gobierno a los cinco gremios docentes nacionales se había posicionado por encima del 40%. Esta interpretación no está del todo en lo cierto.
La propuesta que presentó la cartera que comanda Estaban Bullrich consta de incrementar el sueldo mínimo del docente que inicia a $7.800 en febrero y $8.500 en julio. En la actualidad, existen maestro cuyos haberes se encuentran en $6.600, es decir, por debajo del mínimo, vital y móvil.
De la suma (en promedio) de ambos incrementos se dedujo que la oferta había superado el 40% pero lo que el ministro explicó a la prensa sólo fue el sueldo de docentes iniciales y no dio precisiones acerca de otras categorías. Por ejemplo, en Mendoza 70% de la planta docente tiene más de 10 años de antigüedad.
Por otra parte, la oferta incorpora una cláusula a través de la cual el mínimo docente se establecerá un 20% por encima del mínimo, vital y móvil.
