La asociación que los agrupa en Mendoza asegura que el ministerio no cumplió con el ingreso de estos profesionales a los hospitales. La Legislatura podría declarar la “emergencia anestesiológica”.
Sigue la polémica entre anestesistas y Salud por la asignación de cargos
El año podría cerrar con la declaración de la “emergencia anestesiológica” en la Legislatura si los desacuerdos entre este sector de profesionales médicos y el Gobierno no son solucionados. Desde la Asociación Mendocina de Anestesistas (AMA) aseguran que el ministerio de Salud no cumplió con la asignación de cargos en hospitales públicos, tal cual venían conversando desde junio pasado.
Desde la Dirección de Hospitales informaron que no todos los postulantes presentaron la documentación requerida o pretendían elegir ellos el lugar dónde prestar el servicio, complicando de este modo el armado de los equipos quirúrgicos.
Si bien el proyecto del oficialismo no es nuevo, desde la comisión de Salud de Diputados están considerándolo una vez más para encuadrar el problema de falta de anestesistas, aunque también está analizándose la posibilidad de extenderlo a otras especialidades críticas como neonatología o terapia intensiva.
El conflicto con los anestesistas volvió a la agenda luego de que el director del hospital Schestakow, de San Rafael, Armando Dauverné, reconociera a Radio Nihuil que tiene dificultades para cubrir las cirugías y que por el momento no ha podido incorporar a más personal.
“Tengo que tener tres anestesistas más de planta a la mañana para dar respuestas a las necesidades de la comunidad, ya que a este hospital se deriva mucha gente de Malargüe y General Alvear para solucionar problemas quirúrgicos. Acá formamos anesistas, pero se van a otro lado, no se quedan”, precisó Dauverné.
También detalló que actualmente cuenta con tres profesionales, pero sólo trabajan dos porque el otro está de luna de miel. Las guardias de 24 horas para las emergencias las cubre con contratos de prestación.
El problema de este hospital se replica en los nueve que prestan servicios quirúrgicos en la provincia, pero es mucho peor en los que están alejados de la ciudad.
Fue la misma Asociación de Anestesistas de Mendoza quien propuso una lista de 22 profesionales dispuestos a cubrir cargos en el Estado, pero al entrevistarse uno por uno resultó que no todos estaban dispuestos a cubrir la carga horaria en los hospitales más necesitados.
Oscar Renna, director de Hospitales, dijo que “ellos reclamaban que el Estado formaba anestesistas y luego no los incorporaba. Este gobierno tomó la decisión de crear cargos para anestesistas, para lo cual el gobernador tuvo que autorizarlo (el ingreso estaba congelado) y ellos (la AMA) propusieron el listado. Cuando los consultamos uno por uno, resultó que no todos estaban dispuestos a cumplir con la carga horaria que le solicitábamos o no querían ir al hospital que proponíamos, o se querían cambiar de hospital, complicando el armado de los equipos”. El funcionario informó que de los 22 postulantes ya se concretó el ingreso de 16: cinco para el Central, cuatro en el Lagomaggiore, dos en el Perrupato, uno en el Saporiti y cuatro en el Notti. En el resto de los hospitales aún están discutiendo.
Cambios en ResidenciasEl eterno problema de la falta de especialistas en los hospitales públicos podría tener un atenuante si la Legislatura provincial aprueba un proyecto del justicialista Luis Francisco para crear la disponibilidad del médico residente por un año, si el Estado así lo solicita.
La idea es que los médicos al terminar la residencia pasen a estar disponibles para cubrir cargos en hospitales del interior de la provincia, en principio por un año de forma obligatorio, y luego, con un acuerdo de partes, hasta dos años.
El proyecto ya tiene media sanción en Diputados y, según Francisco, en Senadores podría tratarse la semana entrante para hacer más explícito un artículo de la Ley de Residencias Médicas que obliga a los médicos a rotar por diversas instituciones públicas para completar su formación. La diferencia es que deberá quedarse un año más después de terminar la residencia si la falta de profesionales lo exige.
