En la DINAF (Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia) trabajan en total 800 personas, entre operadores, docentes, directivos, auxiliares, médicos y enfermeras. De este total, 500 facturan para cobrar sus honorarios. Es decir que no existe ni siquiera un contrato de locación, o prestación de servicio como suele suceder en el área de Salud, y mucho más lejos están del esquema de los docentes suplentes, que cobran en blanco o entran por puntaje como sus pares titulares.
Esta situación del personal fue destacada durante la presentación del Presupuesto en la Legislatura provincial, y según Rosich fue solicitada la autorización para, al menos, lograr contratos de locación para un centenar de estos trabajadores, pero la solución de fondo sería crear cargos de planta como para tener personal permanente y así poder implementar políticas de largo plazo sin tener que sufrir las constantes bajas de empleados que se van por cansancio o porque ganan mejor en otros trabajos.
Desde hace tres años están solicitando esta posibilidad pero sin resultados.
El problema del personal no es menor, en el contexto de que cada vez más chicos van a este organismo y en la medida en que avanza la implementación de la Ley de Protección de Derechos, bajo la cual evitan judicializar los casos donde los chicos tienen sus derechos vulnerados.
A la vez Rosich reconoció que otro tema sin resolver es el estado de la infraestructura de los hogares de la DINAF, construidos en la década del ’40, y por lo cual requieren un programa sostenido de mantenimiento.
►314,18 millones de pesos es el presupuesto solicitado por el Ministerio de Desarrollo para que funcione la DINAF el año entrante, de una pauta total superior a los $1.000 millones para la cartera.
