Menor carga horaria laboral por tener la guarda del recién nacido

Por UNO

La Cámara de Diputados dio sanción definitiva al proyecto de ley de menor carga horaria laboral, iniciativa de la diputada Silvia Ramos (PJ), que reduce 25% la jornada laboral de la madre, del padre o de quien esté ejerciendo la guarda del recién nacido con capacidades diferentes.

El beneficio establecido se hará extensivo en el caso en que la discapacidad se presentara con posterioridad al nacimiento.

El mismo podrá ser prorrogado indefinidamente en función de las necesidades especiales del niño o niña con discapacidad y siempre que se pueda demostrar la necesidad de dichos cuidados especiales.

Los empleados públicos que se acojan a los beneficios establecidos deberán presentar certificado que así lo justifique.