El gremio docente recibió una nueva propuesta del Ejecutivo provincial. Un incremento de 30,5% en un solo pago pero sin retroactividad a enero como exigía el SUTE en las reuniones paritarias anteriores.
Los paritarios del SUTE analizan la nueva oferta salarial. El incremento sería a partir de marzo y sin retroactividad a enero (como pedían). El Gobierno condicionó la discusión sobre el descuento de los días de paro a la aceptación de esta propuesta.
El Ejecutivo les ofreció a los docentes 30,5% de aumento en un solo pago
Alredededor de las 17 los representantes del Gobierno y de los docentes volvieron a verse las caras en la Subsecretaría de Trabajo. El Ejecutivo envió una nueva oferta salarial que implica un aumento cuyo piso es el 30,5% que será aplicado al salario en un solo pago. Con esto el sueldo inicial llegaría a los $4.700.
Pero la propuesta no contempla una retroactividad a enero, como solicitaba el gremio. El aumento será a partir de marzo.
En cuanto a los días de paro que el Gobierno dijo que les serían descontados a los docentes, en la nueva reunión paritaria se ofreció discutir el descuento si el SUTE acepta esta propuesta. O sea, de no aceptarla las jornadas de huelga serán descontadas.
Simulación
El siguiente cuadro tiene algunos de los casos más representativos de salario de bolsillo, que contempla la propuesta para ser evaluada por cada docente Cargo Sueldo Febrero sueldo marzo incremento aumento 30.5% mensual 01- Maestro de Grado con 10 años de antig y 50% zona 4959.75 6474.58 1514.83 02- Maestro de Grado con 20 años de antig y 10% zona 5472.25 7145.26 1673 03- Director de Primaria con 20 años de antig y 50% zona 8051.84 10520.70 2468.86 04- 24 Horas Cátedras Media con 20 años y 50% zona 6981.12 9101.05 2119.93 05- Director de Media con 20 años de antig y 50% zona 11891.07 15615.12 3724.05 06- Nivel Superior 24 Hs con 20 años y 10% zona 7061.71 9208.23 2146.52 07- Celador 10 años de antigüedad 6,30 horas 3425.54 4462.16 1036.62