Luego de que Federación Universitaria denunciara a la actual conducción de la UNCuyo por un aumento de sueldos dispuesto por el rector Daniel Pizzi en su primera semana de gestión, la casa de altos estudios salió a explicar las ordenanzas y negó que se trate de un incremento en el sueldos de las autoridades.
A través de un comunicado en su página web, autoridades de la universidad aseguraron que se trata de un plan para “evitar distorsiones salariales entre sus autoridades superiores” y señalaron que la conducción mantendrá salarios “similares” a los de sus antecesores.
Según la denuncia de la FUC, los sueldos de las autoridades de la UNCuyo irían desde los 26 mil hasta los 40 mil pesos tras las dos ordenanzas elevadas pero esta situación fue negada. Mientras aseguraron que “la medida sólo tiene alcance para aquellos egresados que se incorporan a la gestión sin antigüedad docente”.
“Las medidas adoptadas evitan distorsiones salariales y desigualdades entre los funcionarios pero no son incrementos”, establecieron.
El escándalo surgió luego de que se conocieran la aprobación de los 51/2014 y 52/2014 del 16 de agosto, las cuales, según la universidad, apuntan a nivelar un piso para los nuevos funcionarios en base a sus situaciones específicas.
“La ordenanza 51 establece un adicional específico para aquellos funcionarios sin (o con poca) antigüedad docente. De este modo, responsabilidades y funciones similares tendrán remuneraciones equivalentes manteniéndose los mismos niveles salariales que los de las autoridades salientes. Por lo tanto, la Universidad ratifica que no existe ningún tipo de aumento salarial para sus funcionarios. Así, esta medida sólo tiene alcance para aquellos egresados que se incorporan a la gestión sin antigüedad docente”, explicaron.
En cuanto a la ordenanza 52 señalaron: “busca no perjudicar a profesionales con vasta experiencia docente y que están próximos a jubilarse. Así, mantienen el cargo docente y suman una dedicación simple por su nueva función como autoridades superiores, alcanzando entonces similares niveles salariales a los de los funcionarios salientes”.
Según la publicación, ambas ordenanzas se firmaron "ad referéndum" del Consejo Superior, es decir, que será analizada y puesta a consideración en la próxima reunión del órgano.
