A lo largo de la historia, miles de empresas han cerrado o han realizado despidos masivos debido a su mala regulación económica, en este caso la empresa de Estados Unidos Boeing comenzó a despedir miles de empleados. A continuación te contaremos las razones por las cuales se vieron obligados a despedir a miles de empleados.
Trabajo
La empresa de Estados Unidos que despidió a miles de empleados
Esta empresa de Estados Unidos despidió a miles de empleados, sigue leyendo para conocer la razón de todos estos despidos
Ser despedido lo puedes ver como una oportunidad para empezar de nuevo.
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Grandes despidos en Estados Unidos
La empresa de fabricación de aviones estadounidenses Boeing comenzó a enviar las primeras notificaciones de despido basándose en su programa de reducción del 10% de su plantilla en el mundo, en este caso 2.200 personas en el estado de Washington.
Esta empresa debe enviar a las autoridades locales notificaciones de despidos 60 días antes de proceder. Se anunciaron alrededor de 17.000 empleados que serán despedidos, gran parte de ellos pertenece al personal administrativo.
Debido a la gran cantidad de despidos se harán, el grupo aeronáutico realizó una huelga de más de 50 días que paralizó dos plantas cruciales en su producción, el 12 de octubre se anunció su intención de reducir un 10% su plantilla. El 31 de diciembre de 2023 la empresa tenía 170.688 empleados.
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Despidos masivos
Según un documento publicado el lunes por el servicio de seguridad del empleo del estado de Washington, Boeing comenzó a despedir a 2.199 personas a partir del 20 de diciembre. La empresa nació en Washinton en julio de 1926 y allí se encuentran las cadenas de montaje de los modelos 737, en Renton, y el 777 y varios programas militares.
Las dos plantas, que se encontraban en Seattle, quedaron paralizadas por la huelga de más de 33.000 empleados de la rama local del sindicato IAM, en el contexto de la negociación de un nuevo convenio colectivo. El fabricante comentó: "Como ya anunciamos, ajustamos el nivel de efectivos para alinearnos a nuestra realidad financiera y nuestras nuevas prioridades".
Todos aquellos empleados que sean despedidos en la semana, dejarán la empresa a mediados de enero con indemnización y una cobertura de salud por tres meses.