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El nuevo panorama de la jubilación en 2025
A partir del primer día de 2025, los trabajadores deberán adaptarse a nuevos parámetros. La edad legal de jubilación se establecerá en 66 años y 8 meses para quienes no alcancen el mínimo de cotización requerido.
Este cambio representa un incremento de dos meses respecto al año anterior. Para acceder a la jubilación a los 65 años, será necesario acreditar 38 años y 3 meses de cotización en la Seguridad Social.
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La reforma continúa su curso con más ajustes previstos. En 2026, la edad mínima aumentará hasta los 66 años y 10 meses, mientras que en 2027 llegará a los 67 años. Los requisitos de cotización también subirán gradualmente hasta alcanzar los 38 años y 6 meses para obtener la pensión completa a los 65 años.
Alternativas y opciones para los trabajadores
El sistema mantiene cierta flexibilidad para casos específicos. La modalidad de jubilación anticipada permanece como opción para quienes acumulen el tiempo necesario de cotización. Los trabajadores pueden retirarse a los 63 años si acreditan 38 años y 3 meses de aportes, aunque esta decisión puede implicar reducciones en la cuantía final de la pensión.
Las personas que planean su retiro deben considerar estos nuevos requisitos. La edad de jubilación legal ordinaria representa un factor crucial en el cálculo de la pensión. Los trabajadores con períodos extensos de cotización mantienen la posibilidad de jubilarse a los 65 años con la pensión íntegra, mientras que aquellos con menos tiempo cotizado deberán extender su vida laboral para evitar penalizaciones.
