La red de alcance mundial brinda ideas, herramientas y políticas para lograr un mayor liderazgo femenino. Más de 400 mujeres participaron del evento.
La presentación virtual del programa “Ganar Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”, a cargo de Verónica Baracat, especialista nacional en sector privado en ONU Mujeres, fue un rotundo éxito. Con una presencia virtual de más de 200 mujeres, el encuentro se desarrolló bajo el lema “construyendo alianzas para la autonomía económica de las mujeres”.
“Económicamente la igualdad de género es un buen negocio, al margen de la cuestión de los derechos humanos. Hay evidencia que las empresas que tienen equipos de trabajos más diversos son más eficientes, más rentables y obtienen una mayor satisfacción de sus clientes"explicó Verónica Baracat en la apertura del encuentro.
El Programa "Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio", implementado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea –principal financiador a través de su Instrumento de Asociación-, promueve la igualdad de género a través del sector privado con el fin de aumentar el empoderamiento económico y el liderazgo de las mujeres para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo.
Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) son una iniciativa lanzada por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas en 2010 con el objetivo de promover la igualdad de género en las empresas, en el ambiente de trabajo y en las comunidades donde operan. Son siete principios para:
1. Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género.
2. Tratar en el trabajo a todos los varones y mujeres de forma justa es respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación
3. Asegurar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
5. Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing que empoderan a las mujeres.
6. Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y de incidencia.
7. Medir y publicar informes de los progresos para llegar a la igualdad de género"
En Mendoza, la Red de Equidad para la Autonomía Económica de las Mujeres es una mesa de articulación pública-privada, que tiene como objetivo promover acciones concretas que lleven a potenciar el empoderamiento económico y el liderazgo de las mujeres como base para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo, como también promover la equidad en todos los ámbitos de participación económica y social. En ella, participa el Gobierno de Mendoza, a través de las direcciones de Empleo y capacitación, de Economía Social y Género y Diversidad.
Lorena Meschini, titular de la Dirección de Economía Social y Asociatividad e integrante de la nueva agrupación sostuvo: “Estamos más que felices, el lanzamiento ha superado nuestras expectativas, la presentación en línea ha sido una oportunidad que pudimos aprovechar dentro de las dificultades de esta pandemia. La participación de diversas asociaciones y organizaciones locales y nacionales ha sido muy significativa”.
Por su parte, Emilce Vega Espinoza, directora territorial de Empleo, explicó durante su discurso: “Para consolidar los procesos progresivos de igualdad, el trabajo por la autonomía económica de las mujeres es prioritario, la falta de autonomía es sinónimo de inequidad y violencia. El refuerzo, permanente e innegociable, de los logros conseguidos requiere de una sinergia entre los distintos factores políticos, institucionales y culturales que influyen sobre las relaciones de género.”
“A sumarse a esa energía positiva de retroalimentación y proyección es a lo que hoy proponemos, recordando que los espacios que ocupamos las mujeres son conquistas en la defensa de nuestros derechos, y el reconocimiento de nuestra importancia en la dinámica social y económica” finalizó la funcionaria.
