Si bien estaba previsto que el programa provincial de entrenamiento laboral (ENLACE), por el que se pagarán $7.000 comenzará la semana pasada, el feriado y otros detalles obligaron a que recién arranque el próximo lunes.
Te puede interesar: Fecha de carga del saldo de la tarjeta Alimentar para AUH
El programa que fue lanzado por la Provincia y aprobado por la Legislatura otorga $7.000 a las personas que se inscriban y cumplan todos los requisitos.
En un primer momento, según explicaron desde el ministerio de Economía, habrá un cupo para 10.000 personas.
A quiénes apunta
El plan abarca a un segmento de gente que las iniciativas nacionales de capacitación y empleo no alcanzan a cubrir. Puntualmente, Enlace está destinado a una franja etaria más amplia.
Te puede interesar: Programa Entrenamiento Laboral Certificado: cómo cobrar el bono de $7.000 por la capacitación
En cuanto a los requisitos, los más importantes son:
- Tener entre 18 y 55 años
- Residir en Mendoza
- Tener el secundario completo
- No ser beneficiario de otros planes (con excepción de la AUH)
Cupo, fecha y cómo inscribirse
- Habrá un cupo para 10.000 personas
- Las inscripciones comienzan el lunes 24 de agosto
- Para inscribirse deben dirigirse a las oficinas de empleo de cada municipio
Compromiso de los empresarios
Así como quienes se inscriban tienen que asistir al entrenamiento laboral de las empresas que así lo requieran durante 4 horas diarias, por un mínimo de 4 meses y un máximo de 7 meses -el tiempo que puede durar la capacitación- los empresarios deben firmar un acta compromiso con el Gobierno.
El convenio implica que, después de los 4 primeros meses que dura el entrenamiento, el empresario puede formalizar la relación laboral, o bien, pedir una prórroga de participación en el programa, por 3 meses más. Pasado este tiempo, el compromiso de la firma o comercio es que el aspirante quede trabajando.
En tanto, la persona capacitada vuelve a la base de datos para ser reubicada en otra empresa.
Para las empresas, es excluyente no estar en el Registro de Sanciones Laborales y no haber tenido despidos masivos en los últimos 6 meses.