El Ministerio de Capital Humano dio a conocer una muy buena noticia que favorece directamente, entre varios, a los dos nuevos planes que se crearon tras la disolución del ex Potenciar Trabajo. De esta manera, tanto los titulares del programa Volver al Trabajo como los de Acompañamiento Social, van a seguir ampliando sus posibilidades de lograr una rápida inserción laboral.
Capital Humano
Ex Potenciar Trabajo: beneficiosa noticia para los titulares de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
El Ministerio de Capital Humano dio a conocer una novedad que favorece a los planes del ex Potenciar Trabajo, que son Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
Ex Potenciar Trabajo: beneficiosa noticia para los titulares de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
Con los programas "Volver al Trabajo" o "Acompañamiento Social" el Gobierno busca apoyar de forma integral a mejorar la situación laboral y de vida de las familias siempre y cuando cumplan con lo solicitado.
Esta medida busca fortalecer las oportunidades de beneficiarios del ex Potenciar Trabajo.
Ex Potenciar Trabajo: beneficiosa noticia para los titulares de Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
El Ministerio de Capital Humano decidió prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2026 el "Programa Puente al Empleo" con el objetivo de seguir promoviendo la inserción laboral de personas con dificultades para acceder a un empleo formal, de esta manera los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social fortalecen sus oportunidades con esta medida.
Mediante la Resolución Conjunta 1/2025, el Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Economía oficializaron la extensión del "Plan Puente al Empleo".
La extensión del Plan Puente al Empleo fue oficializada mediante la Resolución Conjunta 1/2025, del Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Economía. Esta normativa ratifica los beneficios para los empleadores del sector privado que contraten a trabajadores incluidos en los siguientes programas:
- Volver al Trabajo
- Acompañamiento Social
- Fomentar Empleo
- Inserción Laboral
Qué es el "Programa Puente al Empleo"
A través de la reducción de contribuciones patronales e incentivos económicos, el objetivo del "Programa Puente al Empleo" es transformar de manera gradual los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad.
Las empresas deben estar inscriptas en ARCA, incrementar su nómina de personal respecto a la dotación promedio del periodo 2021 y no deben figurar en el REPSAL.
Los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores, gozarán respecto de cada incorporación:
- La posibilidad de imputar por 12 meses la asignación dineraria de los programas que se continúe percibiendo, como parte de la remuneración a través del Programa de Inserción Laboral
- Una reducción de las contribuciones patronales del 100% por 12 meses
Desde su puesta en marcha en diciembre de 2023 y hasta septiembre de 2024, el "Programa Puente al Empleo" permitió la contratación de más de 5.800 personas a través de más de 1.300 empresas. Las principales contrataciones se concentraron en jóvenes de entre 18 y 24 años que accedieron por primera vez a un empleo formal. Los sectores que más participaron fueron fast food, comercio, construcción y servicios generales.