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EMPLEADAS DOMÉSTICAS: el SUELDO DE MARZO tras el AUMENTO acordado en paritarias

Las empleadas domésticas tendrán nuevos ingresos luego del más reciente acuerdo paritario. Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2024

¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2024?. Esta pregunta se resolvió luego del arreglo paritario conocido este jueves. Los trabajadores y trabajadoras de este sector que tienen contrato mensual recibirán en su sueldo de marzo de 2024 un aumento del 20%, pero no es la única novedad.

El acuerdo cerrado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo es del 35%. Por lo tanto, el 15% restante lo cobrarán en abril.

El 20% que las empleadas domésticas cobrarán en marzo tendrá como base el sueldo de diciembre. Y el 15% que cobrarán en abril, será en base a los ingresos de febrero.

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Tras paritarias, las empleadas domésticas tendrán un aumento de sueldo del 35%.

Tras paritarias, las empleadas domésticas tendrán un aumento de sueldo del 35%.

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Esta actualización salarial impacta en el personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a las empleadas domésticas, es decir, a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.

Sueldo por hora de las empleadas domésticas en marzo 2024

Con la actualización acordada, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponden los siguientes montos:

  • La hora con retiro: $1699,78
  • La hora sin retiro: $1833,52

Sueldo mensual de las empleadas domésticas en marzo 2024

En el mes de marzo, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en febrero:

  • Mensual con retiro: $208.509,76
  • Mensual sin retiro: $231.860,32

Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Los datos que se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticas

Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

  • N° de CUIL
  • Nombre y apellido
  • Fecha de nacimiento
  • Domicilio real
  • Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
  • Si es o no una persona jubilada
  • CBU (en caso de ya estar bancarizada)
  • Número telefónico
  • Correo electrónico
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Las empleadas domésticas cobrarán con aumento en marzo.

Las empleadas domésticas cobrarán con aumento en marzo.

Cómo se calculan las vacaciones del servicio doméstico

Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.

Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:

Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.

  • De 6 meses a 5 años: 14 días.
  • De 5 a 10 años: 21 días.
  • De 10 a 20 años: 28 días.
  • Más de 20 años: 35 días.

En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.

  • Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
  • Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
  • Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
  • Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
  • Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones