Negociaciones paritarias

El SUTE aceptó la oferta salarial del Gobierno en el plenario provincial que se hizo en Tupungato

El gremio que nuclea a los docentes (SUTE) le dio el visto bueno a la propuesta que presentó el Gobierno en el ámbito de las paritarias

Por UNO

El SUTE, el gremio que nuclea a los docentes, aceptó este viernes la propuesta salarial que había presentado el Gobierno hace una semana. Se trata de un aumento del 13% para el primer semestre del año: en marzo 7%, en abril 2,5%, en mayo 2% y en junio 1,5%.

Así lo resolvieron en una votación que se realizó durante el plenario provincial que se desarrolló en Tupungato durante más de cuatro horas.

Hasta allí habían llegado los delegados departamentales con las posturas de los 18 departamentos: 13 a favor y 5 en contra, detalló Gustavo Correa, el secretario gremial del SUTE, durante una entrevista que brindó al noticiero de Canal 7.

Gustavo Correa.JPG
El secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, detalló por el 7 cómo habían votado los 18 departamentos en relación a la oferta salarial.

El secretario gremial del SUTE, Gustavo Correa, detalló por el 7 cómo habían votado los 18 departamentos en relación a la oferta salarial.

A la hora de votar en el plenario, el nuevo ofrecimiento del Ejecutivo obtuvo 125 positivos y 45 negativos.

El acuerdo en paritarias con el SUTE

La última propuesta del Gobierno, que fue presentada el 17 de febrero, había mejorado el planteo del 5 de febrero pasado, que consistía en un incremento del 5% en abril y otro del 4% en junio, con base en diciembre del 2024, y que no convenció al SUTE ni al resto de los sindicatos estatales sentados a la mesa de negocación paritaria del 2025.

Para los celadores la propuesta abarca una suba de $1.400 en el básico y $15.000 en el código paritario 2008.

De esta manera, se disiparon las dudas de muchos padres sobre el inicio de las clases previsto para el lunes 24 de febrero y quedó sellado el primer convenio salarial del año con un sindicato en representación de los empleados públicos.

El impacto del ítem arraigo en el salario mínimo

item arraigo DGE.jpg

El sueldo mínimo de un docente pasará a ser de $610.000 a partir de marzo, monto que irá variado además con el ítem arraigo que se cobrará con el sueldo de febrero.

Este pago extra implica un aumento que arranca en más de $100.000 en el caso de los docentes con dos años de antigüedad en la misma escuela (si se parte del salario de diciembre del 2024).

El detalle del impacto del nuevo ítem en los sueldos de los maestros de la primaria fue comunicado por el propio ministro de Educación, Tadeo García Zalazar, a través de sus redes sociales. Lo hizo antes de cerrar el acuerdo salarial con el SUTE.

Temas relacionados: