La reunión con AMPROS pasó a un cuarto intermedio tras el ofrecimiento del aumento salarial.
La secretaria general de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS), Claudia Iturbe, aseguró este miércoles que fue rechazada la propuesta salarial del Gobierno por considerarla insuficiente. El aumento que ofreció el Ejecutivo fue del 10% para abril, el 10% para mayo y 10% para junio.
La gremialista que representa a los médicos de Mendoza aseguró que el incremento sigue siendo sobre el sueldo de diciembre de 2023.
“La propuesta fue absolutamente rechazada porque sigue siendo a diciembre del año pasado y porque no contempla la pérdida del poder adquisitivo y la inflación acumulada durante todos estos meses. De esta manera, el Ejecutivo es el responsable de la pérdida del recurso humano entre los profesionales de la salud que ha tenido Mendoza, justamente en un momento crucial , donde la población por carencias económicas se ha volcado a la salud pública, que tiene que ser de calidad", sostuvo Iturbe.
Además, Iturbe agregó que "se debería pagar mucho más considerando el éxodo de personal de la Salud que hubo durante estos últimos años por la situación económica".
"Justamente el lugar y el espacio para mejorar esta situación son estas reuniones de la comisión negociadora, donde se debería poner a todo el recurso humano de Salud como un recurso humano crítico y esencial y pagarles lo que corresponde para evitar el éxodo de profesionales calificados a lugares donde sí se reconoce su trabajo”, amplió.
AMPROS a cuarto intermedio
La próxima reunión paritaria se pactó para el próximo miércoles 10 de abril a las 16. La asociación espera que se tengan en cuenta todos los puntos planteados que quedaron plasmados en el acta paritaria de este miércoles.
El Gobierno provincial aseguró que reabrió los encuentros paritarios en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en las reuniones anteriores con los representantes gremiales de AMPROS y pasaron a cuarto intermedio para el próximo miércoles.
La nueva propuesta salarial se suma a lo ya percibido durante marzo 2024 y consiste en un incremento salarial del 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio.
"Esta propuesta se suma a lo recibido en los primeros tres meses de este año, que fue de 5,8 en el mes de enero, 15 % en febrero y otro 15 % en marzo, junto con la suma no remunerativa y no bonificable de 90 mil pesos”, expresó la directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima.
“Luego de los distintos planteos que efectuó el gremio, acordamos revisarlos con nuestros equipos técnicos y reunirnos nuevamente el próximo 10 de abril”, agregó la funcionaria. Además detalló que el Gobierno provincial adelantó la discusión por un período superior a 60 días.
En la última negociación, el Gobierno ofreció dos propuestas y los 18 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial, 15 gremios aceptaron una suma no remunerativa, no bonificable, de $90.000 e incrementos al básico de 15% para febrero y 15% para marzo. El resto optó por la alternativa del aumento de 16% en febrero y 16% en marzo.
El SUTE y ATE tampoco aceptaron las ofertas salariales
En el inicio de una nueva ronda paritaria, miembros del cuerpo paritario central se reunieron este miércoles con el gremio que nuclea a los trabajadores de la Administración Pública (ATE). Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para el miércoles 10 de abril tras rechazar el ofrecimiento del Ejecutivo.
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Miembros del cuerpo paritario central se reunieron este miércoles con el gremio que nuclea a los trabajadores de la Administración Pública (ATE) y acordaron pasar a un cuarto intermedio para el miércoles 10 de abril.
El SUTE tampoco aceptó la oferta salarial y también pasó a un cuarto intermedio para el próximo miércoles. El Gobierno de Alfredo Cornejo ofreció a los docentes 10% de aumento salarial para abril, y la misma suma para mayo y para junio.
