No trabajarán miércoles, jueves y viernes. La titular del gremio, Isabel del Pópolo, dijo que una de las exigencias es un piso de $4 mil para los que recién se inician. Además agregaron una huelga semanal de 48 horas hasta que se resuelva el conflicto. <

Otro frente de conflicto para Jaque: los médicos confirmaron un paro de 3 días

Por UNO

Los profesionales de la salud nucleados en Ampros no aceptaron la última oferta de incrementosalarial que les realizó el Gobierno y confirmaron el paro de actividades para el miércoles, jueves

y viernes de esta semana y agregaron 48 horas de paro por semana. El próximo paro será el 6 y 7 de

mayo.

La propuesta fue votada en todas las bases durante el fin de semana y anoche se realizó el

conteo final, con mayoría de respuestas negativas al incremento, lo que motiva la llamada al paro

de actividades, como ya lo habían adelantado el martes pasado.

La titular del gremio, María Isabel del Pópolo, sostuvo que hasta que no se resuelva el

conflicto y se llegue a un acuerdo los profesionales pararán dos días por semana, los cuales serán

informados.

Del Pópolo dijo a

Radio Nihuil que los trabajadores "estan muy enojados, no sólo hay inequidad

dentro de los profesionales sino con otros oficios. Ya se está hablando de un piso no menor a los

$4 mil para quienes recién se inician", explicó.

Además, Del Pópolo adelantó que ya se trata una propuesta que avalaría a los delegados a la

comisión negociadora de salario a rechazar futuras propuestas sin consultarlas con las

bases "si la considera insuficiente".

El 20 de este mes los profesionales de Ampros recibieron la

última

propuesta salarial del Gobierno que consistía en el blanqueo de $100 que se dieron de aumento

en 2009, a lo que se agregaba un adicional remunerativo no bonificable de $200, un incremento de la

actividad semicrítica del 20% (antes había sido del 15%), creación de actividades semicríticas en

hospitales 25%, incremento de actividad crítica del 30% (antes 25%), adicionales en centros de

salud del 30% (antes 20%), un aumento para los contratados de $230 y un cronograma de pase a planta

hasta 2011.