Por Patricia [email protected]
El personal docente y no docente que sea agredido reiteradamente en forma verbal, ya sea insultado o acosado u hostigado de diferente manera por padres o tutores, podrá contar de ahora en más con una herramienta legal que les permite denunciar al agresor, que podrá ser sancionado con trabajos comunitarios o multas equivalentes a una jornada de salario.
Así lo contempla una ley aprobada en la Cámara de Diputados que da respuesta a un pedido de la Dirección General de Escuelas (DGE) ante los hechos de violencia que se han incrementado en los últimos años.
“Se crearán asesorías jurídicas regionales para que los docentes puedan acudir a ellas en caso de ser agredidos, y de esta forma poder asesorarse para actuar dentro de la ley”, explicó Tadeo García Salazar (UCR), uno de los impulsores de la norma junto con Jesús Riesco (PD).
Otra de las novedades que se incluyen en la ley es que aquellos padres que de forma reiterada e injustificada no respeten el horario de retiro de los alumnos luego de finalizada la jornada escolar serán sancionados con “obligaciones de conducta”,
Hay que aclarar que las obligaciones de conducta consisten en el cumplimiento por parte del infractor de un plan de acciones ya establecido por el juez que le permitan modificar los comportamientos por los que fueron sancionados.
García Salazar dijo que“este proyecto apunta a equiparar el rol docente a los de otros funcionarios públicos. Creemos que no es la única medida posible para mejorar las condiciones en el aula y de los docentes, pero sí mejorará la convivencia en los establecimientos educacionales”. También dijo que se implementará un sistema estadístico oficial para detectar los casos de agresión con mayor precisión.
