Fue mediante una acordada firmada después de las 11.30. Así, pretende evitar los descuentos por la
huelga. En tanto, el Ejecutivo espera arreglar en paritarias el conflicto salarial que paralizó la
Justicia por un mes.
La Corte de Mendoza propuso que los judiciales devuelvan los días de paro de manera individual
Por UNO
La Sala Administrativa de la Suprema Corte de Justicia de la provincia hizo hoy una acordada en laque propone que los empleados que hicieron paro puedan devolver los días no trabajados en forma
individual. Esto es para evitar el descuento.
A diferencia de la propuesta anterior la Corte permitirá que los judiciales compensen susfaltas los días que deseen y no necesariamente en la feria judicial. La firmaron pasadas las 11.30.En tanto, el Ejecutivo espera arreglar el conflicto salarial en las paritarias de este mediodía. En la acordada, el tribunal "considera conveniente y oportuno ofrecer un mecanismo alternativoal descuento mediante la de devolución completa y efectiva de las horas no trabajadas, a losefectos de colaborar a una pronta finalización del conflicto".
La resolución supone establecer como mecanismo de adhesión voluntaria individual la devoluciónde los días no trabajados correspondientes a la huelga del 26, 30 y 31 de marzo y desde el día 5 de
abril hasta el día de la fecha incluido.
Cada trabajador debe pactar con el responsable de la dependencia donde cumple funciones ladevolución de las horas que deberá concretarse en su totalidad antes del 31 de julio próximo.
"Quien no hubiera completado la devolución de la totalidad de horas que adeuda, antes del 31 dejulio, por cualquier causa que fuere, perderá la posibilidad de reintegrar las horas adeudadas y se
procederá al descuento efectivo, con pérdida de presentismo", aclara el documento.
Asimismo, el empleado podrá compensar las horas adeudadas con días de licencia no gozada, que sele adeuden a la fecha.
"La adhesión individual voluntario con este mecanismo de devolución, deberá ser comunicado enforma personal efectiva en nota firmada, ante la Dirección de Recursos Humanos o a la Delegación
Administrativa que corresponda, conforme modelo facilitado por dichas oficinas, antes del día 5 demayo a las 21", agrega.
