Aunque sea difícil de creer, en Estados Unidos existen empleos para los cuáles no necesitas ir a la universidad. Muchas personas eligen rutas más prácticas para iniciar su carrera profesional. Según datos recientes, cada vez menos estudiantes se inscriben en carreras de cuatro años.
Los 5 empleos mejores pagos en Estados Unidos para los que no piden título universitario
Estos cinco empleos muestran las oportunidades laborales en Estados Unidos que ofrecen buenos salarios sin la necesidad de un título universitario
Esto se debe por un lado al alto costo que tienen las carreras universitarias en Estados Unidos y por el otro a la necesidad de obtener un ingreso rápido. Estos empleos colaboran con la deuda universitaria ofreciendo salarios competitivos.
Empleos bien remunerados
Instalación y reparación de ascensores y escaleras mecánicas: este empleo, de alta demanda en Estados Unidos, ofrece un salario promedio de US$102.420 anuales y los técnicos pueden trabajar para grandes edificios y centros comerciales.
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Operador de trenes subterráneos y tranvías: estos trabajadores pueden llegar a ganar un salario anual de US$84.270 y solo necesitan menos de un año de capacitación para aplicar a este empleo. Un trabajo perfecto para quienes buscan estabilidad laboral sin pasar por la universidad.
Asistente de vestuario: un empleo creativo para ingresar al mundo del teatro o del cine. Sin necesidad de título universitario, estos profesionales ganaron en promedio US$52.370 el año pasado. Aunque no requiere formación formal, la experiencia en moda o teatro puede ser de gran ayuda para destacar en este empleo.
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Inspector y especialista en prevención de incendios forestales: los inspectores de incendios forestales ganaron un salario promedio de US$71.420, y su labor implica identificar riesgos, investigar las causas de los incendios y prevenir incidentes.
Especialista en operaciones aéreas: este rol permite ayudar en la gestión de despegues y aterrizajes de aviones comerciales. Los especialistas ganaron un salario promedio de US$51.140 el año pasado y múltiples beneficios en las aerolíneas dónde se desarrollaron.



