Cristóbal Colón es una cadena de tiendas multimarca que inició sus actividades en 1978 con tres locales. A lo largo de los años, ha logrado posicionarse como la primera y única empresa argentina en proveer todo tipo de equipamiento para deportes extremos. Ahora, la noticia es que busca ampliar su equipo de trabajo en Mendoza.
El trabajo en cuestión es full time, presencial y con horarios rotativos.
Más precisamente, la tienda necesita de un nuevo vendedor para desarrollar el trabajo. ¿Cuáles son las tareas y condiciones de esta oportunidad?
Cristóbal Colón busca vendedor para sumar a su equipo
En la oferta que puede verse en LinkedIn, la tienda explica que está en la búsqueda de "personas con onda, energía y actitud comercial, que vibren con el universo del surf, skate y snow".
Además de esto, la tienda busca un trabajador que sepa desarrollarse en equipo, tenga ganas de crecer y represente a la marca con orgullo. Como no puede ser de otra manera, se valorará la experiencia en ventas o como cajero en el rubro indumentario.
El trabajo es full time, presencial, y con horarios rotativos, con amplias oportunidades de crecimiento. Las condiciones que ofrece esta famosa tienda son las que se muestran a continuación:
- Excelente ambiente de trabajo
- Muy buenas condiciones de contratación
- Sueldo acorde al puesto
- Marcas con historia y proyección
Para postularte a este empleo, debes tener registrada una cuenta de LinkedIn, donde cargarás tu curriculum vitae. Puedes acceder a esta oferta dando clic en el siguiente enlace.
La pregunta que debes realizar en una entrevista de trabajo para quedarte con el puesto
A través de su cuenta de TikTok, la influencer @gingermd compartió un video bajo el título "qué preguntar en la entrevista de trabajo" argumentando que la uso en todos los procesos que tuvo y siempre con resultado positivo.
Según la mujer, el momento clave para hacer esta pregunta es el final de la entrevista de trabajo. En este momento, es ideal preguntarle al entrevistador y cambiar por completo los roles habituales.
“Si soy el candidato elegido y quedo en el puesto, me gustaría saber ¿cómo sería mi primer día?”, debes decir con seguridad. Incluso, la protagonista del video aclaró que siempre le han dicho que esta es una muy buena pregunta.
Al responder, el reclutador explicará qué labores tendría que realizar el empleado en ese primer día y, de esa manera, se lo imaginará en el puesto de trabajo.