Finalmente y después de dos meses de conflicto, el sindicato de empleados Judiciales determinó aceptar la propuesta de aumento salarial realizada por el Poder Ejecutivo, pero con la condición de que se les paguen los 17 días descontados.
Negociaciones salariales
Los empleados judiciales aceptaron la propuesta paritaria del Gobierno
Se acordó que los trabajadores que así lo deseen podrán devolver los días de paro durante la feria de este mes, para evitar descuentos
Los judiciales aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial.
Foto: Nicolás Rios / Diario UNOEn ese sentido, se acordó que los trabajadores que así lo deseen podrán devolver los días de paro durante la feria de este mes. Es decir que les van a abonar esas jornadas, pero van a tener que trabajarlas.
La paritaria contó con la presencia de las 3 unidades organizativas del Poder Judicial: La Suprema Corte de Justicia, el Ministerio Público Fiscal y el Ministerio Público de la Defensa y Pupilar.
Y la decisión de aceptar el ofrecimiento fue luego de asambleas de trabajadores que tuvieron lugar entre este lunes y martes.
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Cuál es el arreglo salarial al que llegaron los judiciales
-Se acordó la diferencia salarial resultante de lo acordado y lo que fuera dispuesto por Decreto N° 947. Es decir, en lugar del 10% otorgado para abril, mayo y junio por el decreto citado, se asignará el 11%. Estos porcentajes no son acumulativos y se calculará sobre la base fija del mes de enero de 2024.
-Se llegó a un acuerdo con el siguiente esquema de incremento salarial correspondiente al tercer trimestre del 2024, consistente en el 5% para julio, 5 % para agosto y 5 % para septiembre (asignación de clase). Los incrementos no son acumulativos, calculándose para los meses de agosto y septiembre sobre la base fija del mes de julio de 2024. El incremento para el mes de julio de 2024 se aplicará sobre los valores vigentes al mes de junio de 2024.
-Se modifica también el porcentaje de cálculo del ítem 1482 “Empleados Judiciales 2023”, el que pasará -a partir del 1° de agosto de 2024- del 20% al 26% y a partir del mes de setiembre de 2024, al 27%.
-Se acordó la creación del ítem EFECTIVIDAD CPP, el que complementará al Adicional Código Procesal Penal y será equivalente al 65% de la Asignación de Clase que le corresponda percibir a cada agente. El ítem se liquidará conforme a los siguientes parámetros: sanciones aplicadas al personal, atención adecuada a la víctima; cumplimiento del horario y comunicación de licencias en tiempo y forma. Es remunerativo no bonificable, será liquidado a partir del mes de agosto de 2024 y durante el mes de julio el Ministerio Público Fiscal emitirá la Resolución para su aplicación.
-Se modifica el porcentaje de cálculo de los ítems Maestría (40%) y Doctorado (70%).
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Además de la devolución de los días, los judiciales pidieron un régimen de trabajo con condiciones especiales para los empleados de oficinas fiscales que trabajan en los departamentos y que sea la Suprema Corte de Justicia quien regule las condiciones laborales.
A primera hora de este miércoles, desde el Poder Judicial enviaron el siguiente comunicado: