La Cámara de Diputados de Mendoza redujo su personal el 8,5% entre el 2020 y el 2021
El organismo legislativo realizó un balance del 2021 donde destacaron la reducción de gastos y la aprobación de 70 leyes
Por UNO
Los cargos que quedaron vacantes en la Cámara de Diputados de Mendoza no fueron ocupados.
La Cámara de Diputados de la Provincia brindó este jueves un balance de gestión a modo de cierre del 2021. Según los datos oficiales, este año fueron aprobadas 70 leyes, mientras que entre 2020 y 2021, durante la gestión de Andrés Lombardi como presidente del Cuerpo, la planta de personal se redujo en un 8,5%.
El informe destacó que "en un contexto difícil todavía enmarcado en la pandemia, el balance es positivo y continúa el camino iniciado en 2020 en el que la Legislatura de Mendoza fue ejemplo nacional por funcionar a pleno de manera permanente y por sancionar leyes que hicieron punta en el país, en materia de lucha contra la corrupción".
"La gestión de la Cámara de Diputados de Mendoza cierra con un balance positivo no sólo en materia legislativa sino también desde lo administrativo", expresaron.
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Según datos de la Cámara de Diputados de Mendoza, este año fueron aprobadas 70 leyes.
Según lo informado, en materia administrativa, contabilizando 2020 y 2021, la Cámara de Diputados redujo su planta de personal en más de un 8%, producto de jubilaciones, fallecimientos y renuncias. Los cargos que quedaron vacantes no fueron ocupados.
Se trata de 36 cargos menos que a diciembre de 2019, quedando la planta de personal, entre permanente y temporario, en 423 personas. Si se contabiliza desde noviembre de 2015 a diciembre de 2021, la reducción fue de 129 personas.
Por otra parte, en materia legislativa, durante este año se aprobaron un total de 70 leyes en 46 sesiones de tablas celebradas por la Cámara Baja y 47 en la Cámara Alta – sin contar las sesiones preparatorias de ambas Cámaras ni las sesiones de Acuerdo -.
En tanto, la Cámara de Diputados de Mendoza cuenta además con 13 medias sanciones a proyectos de Ley que aguardan tratamiento en el Senado. De igual forma, fueron aprobadas 394 Resoluciones y 357 Declaraciones.
Principales normas aprobadas durante el 2021
Leyes de Avalúo, Impositiva y Presupuesto para 2022
Adhesión a la Ley Yolanda (Ley 9312)
Código de Procedimiento Administrativo en materia de defensa de los consumidores (Ley 9314)
Ley de Endometriosis (Ley 9316)
Ley de capitalización de IMPSA (Ley 9319)
Prórroga de la Emergencia Sanitaria, Social, Económica, Administrativa y Financiera (Ley 9320)
Modificación al Régimen de Licencia Administración Pública ampliando la licencia por nacimiento o adopción de hijo en cuanto a la madre, al padre y en las parejas del mismo sexo a ambos. (Ley 9324)
Mendoza Activa II y Mendoza Activa III (Leyes 9330 y 9364, respectivamente)
Modificación a la Ley de Seguridad Vial en cuanto al uso de luces bajas en la circulación (Ley 9332)
Regulación de dispositivos de movilidad personal (Ley 9333)
Sistema de Etiquetado de Eficiencia Energética y Compromiso Ambiental de Inmuebles Destinados a Vivienda (Ley 9336)
Ley de prioridad de atención a personas adultas mayores, mujeres embarazadas y/o personas gestantes y personas con discapacidad y/o movilidad reducida (Ley 9337)
Incremento del monto de recompensa para esclarecer delitos de conmoción pública (Ley 9338)
Aporte a la Fuesmen – Fundación Escuela de Medicina Nuclear – para reformas edilicias que permiten instalación de nuevo equipamiento de detección y tratamiento del cáncer (Ley 9341)
Prórroga del Programa de Control y Erradicación de la Plaga Lobesia Botrana (Ley 9343)
Incorporando la técnica establecida por el “Mini-mental state examination” (MMSE) de Folstein para la detección del Alzheimer (Ley 9347)
Programa Mendoza Compacta (Ley 9359)
Código Tributario Municipal Armonizado (Ley 9361)
Suspensión de ejecuciones por deudas hipotecarias (9369)
A su vez, Diputados aseguró que se registraron ahorros en distintos insumos, como en alquileres, combustible, la reducción de la compra de diarios de papel, la eliminación del centro de fotocopiado y se procedió a la digitalización de todos los documentos.
Para finalizar, se resaltó las capacitaciones al personal que fueron brindadas de manera constante a través de la Escuela de Gobierno y Capacitación Legislativa y de la Junta Médica Laboral, como así también aquellos que fueron fruto de convenios tanto con Universidades como con organizaciones civiles.
