En el segundo día de la reapertura paritaria, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó todas las propuestas que llevó el Gobierno de Mendoza a la mesa de negociaciones. Régimen 15, Parques y Paseos Públicos, Guardaparques, Régimen 35 y Ecoparque consideraron insuficientes los incrementos que planteó el Ejecutivo.
Negociaciones con los gremios
En el segundo día de paritarias, ATE rechazó todas las propuestas salariales del Gobierno
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) consideró insuficientes las cifras que llevó el Gobierno a la mesa de negociaciones de Régimen 15, Parques y Paseos Públicos, Guardaparques, Régimen 35 y Ecoparque. La semana que viene sigue la ronda de diálogos
Adriana Iranzo (izquierda) y Roberto Macho, referentes de ATE Mendoza.
"Abrimos la jornada de este viernes 21 de octubre con múltiples paritarias en la Subsecretaría de Trabajo. Si bien la patronal emitió una propuesta salarial que busca previsibilidad para los primeros meses de 2023, desde nuestro gremio hicimos hincapié en la necesidad prioritaria de cerrar este 2022", se leía en la página oficial de ATE.
Desde el Ejecutivo hacen foco en aumentos de 6,5% para diciembre, 5% para enero, 5% en febrero y 5% para marzo. Sin embargo, el secretario general de ATE, Roberto Macho, insiste en que "primero hay que resolver la paritaria de este año para luego poder empezar con la del 2023”.
A ese reclamo se le suma una serie de pedidos por las condiciones de trabajo, los adicionales y los pases a planta.
El jueves, en el inicio de las conversaciones, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) rechazó de plano la propuesta oficial, a diferencia del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) y Administración Central (ATE), que optaron por consultar a las bases.
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ATE y la postura del Gobierno
Luego de la reunión con representantes del Régimen 15 de Salud, el cuerpo paritario del Gobierno provincial mantuvo este viernes un encuentro con los referentes gremiales que representan a los trabajadores de Parques y Paseos Públicos y Guardaparques, Régimen 35 y Ecoparque.
Desde el Ejecutivo comunicaron que, a pesar de las diferencias, "las partes acordaron volver a reunirse el 7 de noviembre".
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, destacó: “Discutimos la oferta salarial que acerca el Gobierno, que consiste en un 82% de aumento interanual y que se compone de 6,5% en diciembre, 5% en enero de 2023; de 5% en febrero de 2023 y 5% en marzo de 2023, calculados sobre la base fija de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables”.
“Luego de estas primeras reuniones, se establecieron mesas técnicas para acercar posturas con los distintos representantes gremiales en virtud de lo que ellos también nos acercan con las distintas propuestas que plantean. Hay que recordar que ya se han realizado 4 rondas de reuniones paritarias en lo que va del 2022. Nuestra idea es cerrar el año con el escalón que faltaba que es el incremento en diciembre”, añadió la funcionaria.
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Las paritarias de la semana próxima
El cronograma de reuniones será igual de intenso la semana que viene. El calendario continúa de la siguiente forma:
- Lunes 24: Fiscalía, Contaduría, Tribunal de Cuentas, Tesorería General, Subsecretaría de Trabajo, Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
- Martes 25: Funcionarios Judiciales, Empleados Judiciales, DPV, Instituto de Juegos y Casinos y EPAS.