El deterioro del tipo de cambio y el aumento del costo laboral son las principales causas. Así lo
demuestra la primera declaración del Instituto de Competitividad.
Un informe privado reveló que Mendoza perdió competitividad el último año
Por UNO
Competitividad es "la posibilidad que tienen las empresas, dentro de un país, de competir en ciertogrado de oportunidades para tener éxito en el contexto internacional, desarrollarse y ganar
mercados", explicó Alejandro Trapé, director del Instituto de Estudios Económicos, que esta semanainauguró la escuela de negocios ADEN en Mendoza.
La primera medición del Instituto de Competitividad demuestra una pérdida de este valor,tanto en Mendoza como en la Argentina, debido, sobre todo, al deterioro del tipo de cambio (realmultilateral) y el aumento del costo laboral unitario (ver infograma). En el primer trimestre de 2010, comparado con igual período del año pasado, "implica unapérdida de competitividad del 3,5%". Tomando como base 100 el 2009, este año el índice país da96,95. En detallar, el informe hace un apartado para cada uno de los factores de competitividad. Tipo de cambio real multilateral"Tanto para Argentina como para Mendoza, el tcrm (tipo de cambio real multilateral) muestra un deterioro en los últimos años, lo cual se debe básicamente a la aceleración de la inflacióninterna respecto de los socios comerciales", expone el escrito. Y aclara que "en el caso de Mendozala caída es levemente inferior debido a que el peso de Brasil es mayor que a nivel nacional". Participación en las exportaciones mundiales En Mendoza, además, "se evidencia un estancamiento en 2009 y debe destacarse que talsituación perdura desde 2005", porque el boom de los comodities no la benefició tanto como al país.El comoditie fuerte de Mendoza es el petróleo, pero su "incremento de precio fue 'atenuado'artificialmente por la política gubernamental". Agrega el informe que Mendoza está bien posicionada en el exterior en mercados especiales,con productos de la industria agroalimentaria y bebidas alcohólicas que tienen mayor peso en estacategoría. Costo laboral unitario (CLU) El CLU tuvo una fuerte escalada en 2009. "Este incremento se debe a que los costos salarialestotales tuvieron un incremento superior a la tasa de inflación y debieron ser contrapuestos a unacontracción", en el mismo período, tanto en la provincia como en el país. Producto Bruto per cápita La última variable que analiza Trapé es el Producto Bruto Interno per cápita. Aquí Mendozapresentó una marcada caída en 2009. La explicación es la misma que en el país: una disminución enal productividad de la mano de obra y también en la tasa de empleo. Hacia el futuro el pronóstico no es demasiado optimista. El economista espera que el tipo decambio real multilateral siga en descenso por "tipo de cambio nominal estable e inflación domésticasuperior a la de los países socios comerciales", mientras que el costo laboral se mantendría porquelos salarios crecerían "al ritmo de la inflación o algo menos". En tanto, la participación en exportaciones permanecería igual o con leves repuntes y el PBIper cápita tendría "un suave repunte". Esto, sobre todo, porque "el contexto externo estará dandomejores señales a la economía nacional y provincial en 2010 que las que dio en 2009".
