Entérate los cambios que se vienen a nivel apertura de visas.
El gobierno de Estados Unidos ha decidido ampliar uno de sus programas de visa más populares, el H-2B, para el año fiscal 2025, que comenzó el 1 de octubre de 2024 y finalizará el 30 de septiembre de 2025. Esta ampliación se produce gracias a un acuerdo entre el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL), con el objetivo de ayudar a las empresas estadounidenses que enfrentan una escasez de trabajadores temporales en diversos sectores.
En esta nota te contamos de qué oportunidades se trata.
Más oportunidades para el año 2025 para latinos
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha anunciado la adición de 64,716 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas, a las 66,000 visas ya asignadas anualmente por el Congreso. Esto brindará una gran oportunidad a las empresas de sectores como la hostelería, el turismo, el paisajismo y el procesamiento de mariscos, que dependen de la mano de obra temporal durante ciertas estaciones y temporadas. La medida busca satisfacer la creciente demanda de productos y servicios durante los picos de actividad.
Sectores beneficiados con esta visa
Los sectores más beneficiados por la expansión de las visas H-2B incluyen la hostelería, el turismo, el paisajismo y el procesamiento de mariscos, entre otros, ya que estas industrias enfrentan dificultades para encontrar trabajadores estadounidenses dispuestos y calificados para cubrir las vacantes temporales. USCIS destaca que estas actividades laborales cuentan con una escasez de trabajadores nacionales disponibles para satisfacer las necesidades de las empresas estadounidenses.
De las 64,716 visas adicionales, se asignarán 20,000 a trabajadores provenientes de países como Guatemala, El Salvador, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica. Las 44,716 visas restantes estarán disponibles para trabajadores que ya han recibido una visa H-2B en años fiscales anteriores o para aquellos que hayan obtenido el estatus H-2B durante los tres últimos años fiscales. Esta medida busca abordar la demanda de trabajadores en la temporada alta de verano en EE. UU.
Habrá protecciones para trabajadores de Estados Unidos
El DHS y el DOL han implementado importantes protecciones para garantizar que tanto los trabajadores estadounidenses como los extranjeros sean tratados de manera justa. USCIS enfatiza que los empleadores deben seguir los requisitos del programa H-2B, como la obligación de primero contratar trabajadores estadounidenses para las vacantes antes de recurrir a trabajadores extranjeros. Además, se asegurará que los trabajadores extranjeros no sean explotados por empleadores.
Qué deben hacer los empresarios que soliciten trabajadores H-2B
Los empresarios en EE. UU. que deseen contratar trabajadores extranjeros a través del programa H-2B deben cumplir con ciertos requisitos. El empleo debe ser temporal, estacional, de carga máxima o intermitente. Los empleadores también deben obtener una certificación del Departamento de Trabajo (DOL), que confirme que no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados para el trabajo temporal y que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los empleados estadounidenses.
Esta ampliación de visas H-2B es una gran oportunidad para las empresas de EE. UU. que necesitan mano de obra temporal en sectores clave y busca equilibrar las necesidades de las empresas con la protección de los derechos de los trabajadores.
