El mercado laboral internacional sigue expandiéndose hacia América Latina. Las empresas extranjeras buscan talento mexicano para incorporar a sus filas, especialmente en modalidad remota, una tendencia que tomó fuerza en los últimos años y se mantiene vigente.
Una empresa del sector inmobiliario de Canadá decidió abrir una posición para mexicanos que quieran desempeñarse como asistentes virtuales. La propuesta resulta atractiva: un salario mensual de 30 mil pesos mexicanos más prestaciones de ley, todo esto sin necesidad de salir de casa.
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Cuál es el puesto ofrecido por la empresa de Canadá
El rol implica coordinar citas entre vendedores estadounidenses y canadienses. Entre las tareas principales se encuentra la búsqueda de prospectos, la conversión de leads en citas concretas y la redacción de documentación legal. La persona seleccionada deberá hacer ofertas de compra y redactar contratos, manteniendo una comunicación fluida con todas las partes involucradas.
La posición requiere brindar asesoramiento de alto nivel en temas relacionados con estrategias de precios y preparación de propiedades. El ideal será responsable de identificar, contactar y candidato citas con propietarios que busquen vender sus inmuebles, así como dar seguimiento a cada caso hasta concretar la operación o determinar que no prosperará.
El asistente virtual deberá negociar eficazmente con las partes y asesorar a los clientes durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación.
Los requisitos para postularse al empleo
La empresa inició una serie de condiciones básicas para postularse. El dominio fluido del inglés encabeza la lista, junto con acceso a una conexión estable de internet, computadora personal y auriculares con cancelación de ruido.
Los candidatos deben contar con:
- Experiencia de 1 a 3 años en ventas o industria inmobiliaria
- Título Secundario Completo
- Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales.
- Capacidad comprobable para trabajar bajo presión
- Dominio de herramientas informáticas
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El proceso de selección incluye un paso particular: los interesados deben subir un vídeo a YouTube explicando sus motivos para aplicar y por qué consideran ser la mejor opción. La grabación debe mostrar el rostro del candidato y no puede exceder los dos minutos. Este requisito es excluyente: las postulaciones sin el enlace al video serán descartadas automáticamente.
Los aspirantes deben presentar su currículum en formato PDF destacando el cumplimiento de los requisitos mencionados. La licencia inmobiliaria, si bien no es obligatoria, se considera una ventaja adicional para los candidatos que la posean.