El Gobierno de Estados Unidos, a través de la Seguridad Social, ha confirmado la emisión de un nuevo pago para beneficiarios el próximo 12 de febrero. En concreto, el monto a recibir es de 1471 dólares, y muchos se preguntan quiénes son los elegidos.

Todo esto se da en medio de un contexto de incertidumbre para las personas mayores de 64 años, quienes no han recibido ningún pago en dólares por parte del organismo.

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Los beneficiarios que recibirán un pago de 1471 dólares en Estados Unidos

Los beneficiarios que recibirán un pago de 1471 dólares en Estados Unidos

Los beneficiarios que recibirán 1471 dólares

Justamente, serán los beneficiarios que abarquen este número de edad las que reciban el pago correspondiente en un lapso de siete días en total. Para recibirlo el 12 de febrero, los mismos deben haber solicitado la jubilación después del 30 de abril de 1997, además de no recibir ningún otro beneficio.

Por otro lado, deben haber nacido entre el 1 y el 10 de cada mes, mientras que los mayores nacidos entre el 11 y el 20 no recibirán su pago hasta el 19 de febrero.

Además, se ha especificado que los últimos beneficiarios mayores de 64 años, nacidos entre el 21 y el 31 del mes, recibirán su pago mensual lo harán antes del día 26 de febrero, que es cuando vence el pago.

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Los beneficiarios que recibirán un pago de 1471 dólares en Estados Unidos

Los beneficiarios que recibirán un pago de 1471 dólares en Estados Unidos

Debido al aumento del COLA de 2025, los beneficiarios de 64 años y otros recibirán un 2,5 % adicional en febrero en comparación con sus pagos, y se espera que todo siga subiendo.

Cómo acceder a la Seguridad Social

Para acceder a la Seguridad Social y poder contar con este y otros beneficios, deberás seguir los pasos que se muestran a continuación:

  • Reúne la documentación necesaria.
  • Asegúrate de cumplir con los requisitos.
  • Determina el tipo de beneficio.
  • Presenta tu solicitud.
  • Espera la revisión y el procesamiento.

Mantente informado y sigue estos pasos para asegurar el acceso adecuado a los beneficios de la Seguridad Social.