Vargas Arizu implementó un plan para evaluar a sus empleados y definir si reciben un plus salarial
Rodolfo Vargas Arizu evaluará el rendimiento de los trabajadores del Ministerio de Producción para el pago de un incentivo, según se acordó con el sindicato
El ministro de Producción Rodolfo Vargas Arizu puso en marcha el Procedimiento de Evaluación de Desempeño para el pago del “Fondo de Incentivación por Metas Institucionales - Ley 5126”.
El ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, puso en marcha el Procedimiento de Evaluación de Desempeño de los trabajadores de su Ministerio, del que dependerá el pago o no de un incentivo salarial que fue acordado con los gremios en paritarias.
Según expresa la resolución N° 83 publicado este miércoles en el Boletín Oficial, se trata de la distribución del Fondo de Incentivación por Cumplimiento de Metas Institucionales - Ley 5126, que se tiene que hacer conforme al cumplimiento de objetivos tanto individuales, como la adaptabilidad al trabajo en equipo, como institucionales, como el manejo de los recursos del Ministerio.
Los encargados de llenar la planilla de evaluación, con el puntaje previsto en el plan aprobado por Vargas Arizu, serán los jefes o superiores jerárquicos inmediatos de cada área.
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El ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, en una reunión con Pymes.
Mientras transcurra el primer trimestre de evaluación, al no tener los resultados completos disponibles, el incentivo se integrará solo por el factor de Prestación de la Tarea.
La letra chica del acuerdo por el plus que pagará el Ministerio de Rodolfo Vargas Arizu
La evaluación de desempeño será realizada a los agentes del Ministerio de Producción comprendidos en todas las clases del escalafón general Ley N° 5126 (del empleado público) que cumplen funciones de gestión ejecutiva normales y habituales propias de la Administración Central.
Los jefes o superiores jerárquicos pondrán una calificación a cada empleado que, en caso de estar en desacuerdo, podrá interponer recursos.
La evaluación se realizará cada tres meses. Y se ponderará el desempeño del agente según si fue:
Muy destacado
Destacado
Bueno
Regular
Deficiente
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Estas son las tareas y aptitudes que el Ministerio de Producción de Rodolfo Vargas Arizu evaluará en los empleados.
Si la calificación del empleado es "buena" o inferior a ella, el superior deberá justificar la decisión por escrito.
La normativa aprobada por Rodolfo Vargas Arizu establece además que en casos de licencias, el incentivo salarial se calculará proporcionalmente al tiempo trabajado por el agente durante el trimestre que corresponda.
