La titular de AMPROS rechazó el aumento salarial del Gobierno y dijo que esperaban más para el sector
Claudia Iturbe, la secretaria general de AMPROS, afirmó que recibieron la misma recomposición de los sueldos que el resto de los empleados públicos: un incremento promedio del 46% para todo el año y un bono de $115.600 en 12 meses
Desde AMPROS también solicitaron que se traten otros adicionales como las asignaciones familiares, el recurso humano crítico, la equiparación de las asignaciones familiares, el adicional por guardia pasiva, la mayor dedicación, en otros puntos.
"Creo que en la pandemia hemos tenido un valor agregado y lo demostramos en estos dos años que hemos dejado nuestra salud y nuestra vida para atender a los mendocinos. Pensamos que merecemos un reconocimiento especial pero lamentablemente el Gobierno nos ofreció lo mismo que al resto de los trabajadores públicos", expresó Iturbe.
"Nuestra pretención es que los sueldos se ajusten mes a mes con la inflación porque es la única manera de no perder poder adquisitivo y que el profesional pueda trabajar con tranquilidad", dijo la gremialista al salir del encuentro con los representantes del Ejecutivo.
Al no llegar a un acuerdo, se pasó a un cuarto intermedio para el 7 de marzo. Pero con anterioridad, el 25 de febrero, se realizará una reunión técnica en el Ministerio de Hacienda, detalló la gremialista.
La recomposición salarial para AMPROS
El ministro de Gobierno, Víctor Ibañez, salió a defender el aumento salarial del Ejecutivo para los empleados públicos. El funcionario detalló que "nuestra propuesta reconoce un porcentaje muy importante de incremento salarial pensado en el año, que en promedio llega al 46%, y que se conforma con una propuesta mixta de un aumento salarial distribuido en el año propuesto con un desde 16% en marzo; desde 5% en julio, agosto, septiembre, octubre; y 4% en noviembre, más una suma fija que alcanza los $115.600 al año distribuidos en $7.200 en enero, febrero y marzo; en $9.000 en abril y mayo; $10.000 en junio, julio y agosto; $11.000 en septiembre y octubre; y $12.000 para noviembre y diciembre”.
