A más de un mes de la reanudación de las paritarias en Mendoza, el gobierno de Alfredo Cornejo tiene por delante seguir negociando con los profesionales de la salud (Ampros), con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) con representación en la administración pública en cuanto a la salud y, por otro lado con los empleados de la Justicia.
Negociación salarial
Cornejo tiene pendiente acordar salarios con Salud y Judiciales a un mes del inicio de las paritarias
El gobernador Alfredo Cornejo logró cerrar con los docentes y con los funcionarios de la Justicia. Con Ampros y ATE están abiertas las discusiones salariales
Roberto Macho, titular de ATE, uno de los dirigentes que debe seguir discutiendo salarios con el Gobierno de Mendoza.
En la primera parte de las reuniones paritarias, los docentes de SUTE acordaron, como también los funcionarios de la Justicia y de Vialidad Provincial. Sin embargo, se alargaron las tratativas con otros dos gremios fuertes.
El próximo martes 15 se reanuda el cuarto intermedio con Ampros y con los trabajadores judiciales.
En qué consiste la propuesta del Gobierno de Mendoza
La propuesta del Gobierno que se bajó los primeros días de junio consistió en tres aumentos escalonados:
- Julio: 4%
- Septiembre: 3%
- Noviembre: 3%
Esta propuesta fue rechazada por ATE por considerarla insuficiente, lo mismo que por los profesionales de la Salud, con quienes hay una disputa por el cambio de régimen de los médicos. Este último, consiste en un pase voluntario por mayor productividad y trabajos especiales que define cada director del hospital.
En aquel momento, el titular de ATE, Roberto Macho, desestimó el ofrecimiento y explicó que"la propuesta del Gobierno consiste en entregar el 4% de aumento salarial a los trabajadores del Régimen 15, para julio, y seguir con los mismos bonos de $35.000 y $45.000, según el salario mínimo, vital y móvil, mientras se llega a un acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo, ley 9.068, que teóricamente tendría que traer las modificaciones concretas para todos los sectores”.
Y prosiguió que desde ATE Mendoza "lo que necesitamos es un salario acorde al costo real de la canasta alimentaria, que hoy está por encima de $1.300.000; el pase a planta de trabajadores contratados y prestadores; y el cambio de régimen de licenciados en Enfermería, con los correspondientes pagos de retroactivos".
La discusión se retomará el próximo 8 de agosto.