La Asamblea de Delegados de AMPROS decidió realizar asambleas de una hora en todos los efectores de salud de la provincia desde este martes hasta el miércoles de la semana próxima, día en el que los profesionales realizarán un paro sin asistencia a los lugares de trabajo con movilización por las calles de la ciudad.
La Asamblea de AMPROS votó una serie de medidas de fuerza que incluye un parto total de actividades.
Desde el sindicato y tras el fracaso en las reuniones paritarias, explicaron que la decisión se tomó "luego de advertir el descontento y la indignación de todos los profesionales de la salud debido a que el Gobierno de Mendoza decidió ajustar con sus salarios, y desconocer el furioso aumento inflacionario que viene deprimiendo los sueldos de quienes cuidan la salud de la población".
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Claudia Iturbe, secretaria general de AMProS aseguró luego de la reunión de delegados: “La indignación de los profesionales de la salud se basa fundamentalmente en la evidencia que la recaudación de la provincia, durante todo el 2022 y 2023 ha sido superior a la inflación y que no se ha visto reflejada en los salarios de los profesionales. Por el contrario, se demuestra que hemos sido la variable de ajuste. Esto impacta fuertemente en el acceso a la salud de la población porque disminuye el recurso humano, que termina abandonando la Salud Pública”.
AMPROS había rechazo la ofeRta del gobierno provincial en la última reunión paritaria: “Llevaron una propuesta que no cubre la inflación proyectada: hablan del 10% en noviembre y 10% en diciembre, con base en diciembre de 2022. O sea, totalmente desactualizada, con una pérdida de poder adquisitivo muy grande. Por lo tanto, fue absolutamente rechazada, ya que el Banco Central habla de una inflación mayor al 150%", había explicado Iturbe.
El ofrecimiento
AMPROS rechazó este viernes la propuesta salarial del Gobierno al considerarla "insuficiente y vergonzosa".
La oferta salarial del Gobierno establecía un aumento del 14% sobre la asignación de clase para los meses de noviembre y diciembre, calculado sobre la base de diciembre de 2022. Durante el primer trimestre de 2024 se propuso un incremento para los meses de enero, febrero y marzo de 2024 del 5,80% para cada mes, calculado sobre la asignación de clase de diciembre de 2023, no acumulativo.
Dicha propuesta contemplaba reunirse con la entidad gremial el 3 de abril de 2024 con el fin de revisar el incremento sobre la asignación de clase. En caso de que la inflación acumulada entre enero y febrero de 2024 supere el 12%, el Gobierno se compromete a adelantar el proceso de negociación salarial.
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