A partir del lunes arranca la gestión de la nueva empresa de agua. Aguas Mendocinas estará "en
emergencia durante un año hasta que se estabilice su situación financiera", vaticinó su flamante
titular, Rolando Baldazzo, quien hasta ahora estaba a cargo de la Dirección de Hidráulica.
Con la inauguración que encabezará el gobernador Celso Jaque, a las 9, en el tradicional
edificio de la calle Belgrano, se cierra un proceso que comenzó a principios de agosto del 2009,
cuando el Gobierno provincial decidió intervenir la empresa como consecuencia del deterioro
advertido en la prestación del servicio.
En términos generales, los primeros pasos de la nueva empresa estarán signados por una dura
situación financiera. Necesita $35 millones para llegar a fin de año y debe organizar un plan
maestro de obras para levantar la calidad del servicio. La nueva empresa arranca con los 650
empleados que vienen de la gestión privada, pero la ampliación de la planta "será conforme a la
evolución operativa y financiera", según se acordó por ley.
El titular de la empresa habló con Diario UNO, a poco de encarar la gestión de Aguas
Mendocinas.
–¿Los empleados van a seguir ganando lo mismo?
–Sí, ellos comparativamente cobran más que los empleados estatales. Pero hay empleados del
Estado que tienen sueldos similares, como los choferes de troles y muchos docentes, por dar algunos
ejemplos.
–¿Esto no va producir desequilibrios o reclamos?
–No, porque esto es una sociedad anónima privada, no se rige por el Estatuto del Empleado
Público.
–¿Es decir que tienen un régimen parecido a los empleados privados?
–Claro, si no trabajás, te vas, es como el régimen privado. Acá no hay sumario administrativo
y todos esos procesos que rigen en el Estado, acá si yo quisiera, podría echar gente. No vamos a
ser una repartición pública. Los procesos son ágiles.
–¿En qué estado recibe la empresa?
–La empresa es deficitaria y yo diría que está en estado terminal.
–¿Durante la intervención se realizó una auditoría para saber en qué estado reciben la
empresa?
–Por supuesto, se hizo una auditoría en cuatro fases a través de la UNCuyo. La primera
arrancó a principios del 2009 y es la que determinó la intervención de la empresa. En realidad, yo
no recibo la empresa en sí, sino sus bienes, infraestructura, cañerías, edificios, vehículos.
–¿Cuánto tiempo necesitan para que la empresa deje ser deficitaria?
–Durante un año estará en emergencia. Por eso, son indispensables los $35 millones que debe
aprobar la Legislatura para poder operar de acá a fin de año. Recién en ese momento comenzará a
tener los ingresos completos por facturación. La empresa tiene 350.000 cuentas y se facturan de
forma escalonada 8.300 cuentas por día, es decir que recién a fin de año se completará el circuito
de cobro, mientras tanto necesitamos recursos para funcionar.
–¿Cuál es el principal déficit que tiene la empresa?
–La falta de mantenimiento preventivo. Durante años sólo se dedicó a hacer reparaciones de lo
que se rompía, pero no se hacía mantenimiento.
–¿Cuáles son las zonas en donde el servicio está en estado más crítico?
–Por la cantidad de usuarios, son las zonas de Gran Mendoza, San Rafael y San Martín.
–¿Qué tarifa se debería cobrar para que la empresa funcione bien?
–Eso lo determinará en su momento el Poder Ejecutivo. El financiamiento de la empresa podría
resultar de una combinación de recursos del presupuesto y un aumento de tarifa.
Nuevo esquema
El directorio
Sus sueldos no podrán superar 95porciento el salario del gobernador.
-Rolando Baldazzo (presidente del directorio y gerente general)
-Luciano García Bistué
-Marcelo Chamorro
-José Luis Puliafito
-Daniel Canone (representante por los empleados y secretario general del gremio)
Los sueldos
-Total de empleados: 650
En tareas operativas: 380
En tareas administrativas: 270
-251 cobran sueldos que van entre los $4.500 y los $6.000
-173 cobran sueldos de entre $3.000 a $4.500
-17 (jefes de división o jefes de departamento) cobran entre $9.000 y $11.000.
