Paran los docentes en medio de una guerra interna entre SUTE y ATE por la alineación con Pérez y los afiliados

Un recorrido de este diairo a primera hora del lunes arrojó que: en el Normal Godoy Cuz el acatamiento alzanzó 70%, en la Patricias Mendozinas llegó al 100% y en la Arístides Villanueva fue de 43%.

A las 11, el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), que nuclea a 21.000 maestros,  pautó una concentración en Godoy Cruz y Patricias Mendocinas para movilizarse hacia Casa de Gobierno. A la misma hora, pero en la sede sindical de Corrientes 12 –también de Ciudad–, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) citó a los 8.000 docentes provinciales adheridos para concurrir a la  Legislatura y luego coincidir con los maestros que trabajan en el ámbito público.

Las demandas son distintas: el SUTE hace foco en la reapertura de las paritarias y una equiparación de su situación con la de otros sindicatos que consiguieron acuerdos superiores durante el primer semestre; mientras que el gremio de los privados reclama, principalmente, su inclusión formal en la mesa de negociación con el Gobierno y las cámaras patronales que, según los agremiados, se niegan a paritar.

La reapertura de la discusión es una condición que no sólo dejará sin actividad a las escuelas hoy, sino que podría desencadenar acciones en un futuro próximo, peligrando el inicio de clases después de las vacaciones de invierno, que en Mendoza comienzan el próximo lunes.

Más allá de las internas, en la marcha habrá unidad

El fracaso de la última reunión paritaria llevó al SUTE a reactivar las medidas de fuerza votadas por los delegados en el plenario provincial que se realizó en San Rafael el 21 de junio. La respuesta oficial a la decisión de los maestros de parar y movilizarse hoy no tardó en llegar. El gobernador Francisco Pérez dijo que la decisión era una consecuencia de las cuestiones políticas internas del gremio.

El titular del SUTE, Javier Guevara, le devolvió la pelota opinando que el mandatario proyecta en el sindicato las internas de su propio gobierno, asegurando luego que el reclamo es legítimo, ya que en la negociación de marzo se habló de reabrir paritarias en julio. Luego el dirigente acusó a Pérez de “esquivar la resolución de temas pendientes”.

“Somos un sindicato democrático en el que hay distintas posturas (refiriéndose a la oposición de la lista marrón dentro de las filas sindicales), pero hoy hay unidad para concretar esta medida de fuerza”,reconoció Guevara sobre la división aludida por Francisco Pérez. Intercambio verbal al margen, el nuevo cruce SUTE-Gobierno fue disparado, entre otras cosas, por la desventaja actual de los maestros con

respecto a otros gremios.

En marzo, el plenario docente aceptó una suba de 24%, porcentaje que absorbió el 10% que únicamente se pagó en enero y febrero. ATE y AMPROS consiguieron para la salud 26% sumado al 10% que se pagaba desde principios de año. En las cuentas y dejando de lado el diferente refuerzo de varios ítems, mientras que un maestro que recién se inicia acordó cobrar $3.000, un profesional de la salud logró un salario inicial de $6.000.

“En algunos casos quedamos detrás del acuerdo, situación que nos perjudicó. El Gobierno tuvo un doble estándar: a algunos les planteó en el primer semestre que tenía problemas financieros y en otros casos, esa situación no fue considerada para asignar el presupuesto necesario. De todos modos, la equiparación es sólo un elemento más, lo central es que el Ejecutivo se siente a discutir con los docentes en julio como se comprometió”, sumó Javier Guevara. Sobre otros puntos medulares que deberían resolverse en la mesa paritaria por la que hoy salen a marchar, está la equiparación de asignacionesfamiliares de la Provincia y la Nación (una es de $220 y la otra es de $270), los errores en las liquidaciones de haberes y el impacto inflacionario, la recategorización del pago por zona y la nueva escala de

antigüedad.

Para terminar, desde el sindicato hablaron de lo que pasará tras las vacaciones: “La propuesta salarial la deben hacer ellos (por el Ejecutivo), por eso no hablamos de porcentaje de aumento. Si no hay respuesta, planificamos 48 horas de paro para los dos primeros días después del receso invernal, con movilización. A partir de ahí la lucha sigue”.

“Fue un aumento miserable”

“El gobernador tiene que separar la rosca política que tiene con el SUTE de las verdaderas demandas de los docentes y la verdad es que el aumento de marzo fue miserable”, dijo hace unos días a diariouno.com.ar Raquel Blas, titular de ATE y CTA, sobre el paro al que los trabajadores escolares que le responden también se sumarán.

Pese a la distancia entre unos y otros gremios, hay un factor común que los alinea y los pone en sintonía con la campaña emprendida por la CGT de Hugo Moyano a nivel nacional: el Impuesto a las Ganancias.

Para Blas, “si no lo eliminan, en agosto arde todo, porque el 70% de los trabajadores de salud tuvo que tributar con el último aumento”. Mientras que esta es la situación que manifestó la secretaria general deATE, Isabel del Pópolo, de AMPROS, dijo que la totalidad de los trabajadores que representa se vieron afectados por el impuesto.

Ambos gremios denunciaron que los profesionales y no profesionales del área recibieron sus bonos de sueldo con los descuentos por los días de paro y por eso, a partir de esta semana deberán llenar un formulario de reclamo, en el cual especificarán el descuento efectuado.

Según Blas “cuando Trabajo homologue los 40 convenios colectivos que tiene pendientes, el 60% de los trabajadores deberá tributar Ganancias y en agosto el escenario será de nuevo de conflicto. Si sumamos las malas liquidaciones, la inflación y el Impuesto a las Ganancias los aumentos dados se licúan, por eso estamos también consustanciados con esta causa”, dijo Javier Guevara, del SUTE.

Los maestros de SADOP llevan su propia lucha

“Convocamos a un paro que coincidirá con el del SUTE, pero que tiene planteos distintos”, dijo María Elina Escot, de SADOP.

“En marzo fuimos los únicos que adherimos a un paro nacional para que en julio se convocaran paritarias, evitando que el conflicto afecte el inicio del ciclo lectivo, dejando esa instancia abierta a fin de seguir resolviendo temas pendientes. Nos encontramos sin soluciones al respecto y, en nuestro caso, exigimos que se nos incluya formalmente en el ámbito de discusión (por eso marchan a la Legislatura donde podría avanzarse en una ley en este sentido), del que deben participar las cámaras patronales que hoy no quieren paritar”, añadió la representante de los docentes privados.

Entre los problemas fundamentales están las condiciones y medio ambiente de trabajo. “Se habla de ausentismo docente, pero no hay datos efectivos de cuál es la situación”, lanzó Escot.