Por Javier Polvani
Los maestros fueron los primeros empleados del Estado en cerrar la paritaria, con un incremento de alrededor del 24%, en medio de una fuerte pelea entre las facciones del sindicato. La negociación de ATE y AMPROS por el 40 y 50% caldeó más la i
El jefe del SUTE alertó que no descarta pedir otro aumento para los docentes
Acosada por la pelea política interna del sindicato y la caída en el crédito con las bases en las escuelas, la conducción del SUTE salió a aclarar que no descarta pedir una rediscusión salarial durante el año. La advertencia la hizo el secretario general del gremio de los docentes, Javier Guevara, quien fue víctima del repudio de un importante grupo de manifestantes durante la última marcha del sindicato hasta la Casa de Gobierno.
Una vez cerrado el acuerdo paritario para que los docentes cobraran un incremento de alrededor del 24%, dentro del SUTE los ánimos quedaron caldeados porque desde la oposición sindical acusaron a la conducción de favorecer su alianza con el gobierno en lugar de defender a sus representados. Con la continuidad de la discusión salarial en el campo estatal, las críticas a Guevara resurgieron gracias a que los gremios de los sectores Salud y de Administración Central levantaron el piso porcentual de la discusión con el Gobierno.
"Nosotros vamos a ver cómo se desarrolla el año económico y la inflación, y si vemos que el aumento de sueldo pedido queda atrás, que a nadie le queden dudas que vamos a volver a discutir salario". Con esta aseveración se atajó el titular del SUTE frente a las pretensiones de otros gremios estatales que están peleando por alcanzar subas superiores a las que consiguieron los maestros. Este es el caso de ATE y AMPROS en Salud, que pujan con el gobierno por incrementos del 40% y 50% respectivamente.
Ante los reclamos de aumento de esa índole, Guevara pretendió marcar la cancha de los dirigentes gremiales que los promueven y la situación actual de sus representados en materia salarial, situándola en desventaja con la de los docentes. "Esos pedidos son engañosos porque no dicen el 50% de qué. Si un empleado de Administración Central tiene un básico de $ 500, el 50% son $ 250. Por supuesto que no nos va a gustar si le dan a otro gremio un sueldo real por encima de lo que nos han ofertado a los docentes”, alertó.
“Nosotros siempre hemos dicho cuál es el básico, cual es el estado docente, que sueldo inicial, algo que otros gremios no hacen", tiró el dirigente por elevación a sus pares de los sindicatos estatales que mantienen diferencias claras con el SUTE.
Liquidación con errores
Guevara denunció irregularidades en la liquidación de los sueldos docentes de marzo. Explicó que muchos docentes no habrían cobrado el aumento salarial pactado en paritarias al inicio del ciclo lectivo. El dirigente dijo que es imposible saber si el problema radica en una mala fe del Gobierno para no cumplir con el acuerdo salarial o hubo errores en los cálculos realizados desde el ministerio de Hacienda porque todavía no se entregan los bonos de sueldo.
Según el SUTE, la Dirección General de Escuelas no ha aclarado los motivos de los errores en la liquidación.
Críticas a la gestión Vollmer
Guevara criticó algunos de los anuncios de la titular de la DGE María Inés Abrile de Vollmer, como la implementación de la jornada extendida en las escuelas de la provincia “porque no ha determinado el modo de ingreso de los docentes, cómo y cuánto le van a abonar por hacer este servicio, ni en qué condiciones edilicias se irán a realizar”.También cuestionó la implementación de las salas de 4 años en lugares no aptos, como las escuelas especiales, la falta de llamado a los docentes para conformar las comisiones curriculares que revisarán los contenidos de Matemática, Lengua y Ciencias, medidas anunciadas por Vollmer en la presentación oficial del plan Educativo que hizo junto al gobernador Francisco Pérez.
Producción Periodística: Carina Pérez