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Cuánto debe cobrar

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Por UNO
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Una empleada doméstica cobrará en el mes de abril un 10% más de lo que venía percibiendo en concepto de salario. Este aumento, a liquidarse en marzo y percibirse en abril, representa parte del acuerdo por las paritarias del 2019, por lo que el efectivo incremento salarial 2020 recién se conocerá en mayo.

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La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares comunicó su descontento con el Estado por la decisión de mantener el porcentaje del 10 en todo concepto a partir de marzo, entendiendo que era necesario al menos un 5% más para casos de empleadas domésticas de zona desfavorable (de La Pampa hacia el Sur del país).

Así fue como se rechazó el aumento otorgado y además se convocó a una nueva reunión de Comisión para el 7 de abril.

"Resta por convocar a la reunión paritaria anual", aclararon desde la UPACP. "Lo tratado no forma ni formó parte de la misma", agregan en el comunicado para que tanto empleadores como personal del servicio doméstico esté al tanto de que el aumento percibido solo forma parte del acuerdo pasado y que aún se debe plasmar el aumento de este año.

Aumentos para las empleadas domésticas

Las empleadas domésticas recibieron a lo largo del 2019 un aumento salarial del 40% pagadero en cuatro tramos -en junio, agosto y noviembre, más marzo de 2020- que llevó el haber mínimo a $18.166 para el personal con retiro. Ese monto, liquidado en marzo, es el que deben percibir en abril.

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En mayo, con la apertura de la paritaria, se fijarán los aumentos a percibir durante este año.

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Escala salarial de las empleadas domésticas a marzo de 2020

Con régimen laboral mensual (48 horas semanales)

Con el aumento del 10%, el sueldo de una trabajadora o trabajador de casa particular para tareas generales (quinta categoría) sin retiro llegará en abril a $20.200.

El de un trabajador con retiro, llegará a $18.166.

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Las "tareas generales" incluyen limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y en general, toda otra tarea típica del hogar.

Salario por hora

La nueva escala salarial establece que la hora para el personal para tareas generales (servicio doméstico) con retiro es de $147.50 y para el sin retiro es de $158.

Cuánto cuesta poner en blanco a una empleada doméstica

Registrar un empleado o empleada de servicio doméstico tiene un costo diferente para el empleador de acuerdo con la cantidad de horas que trabaje. 

En enero los aportes y contribuciones tuvieron una suba que va de 14% a 31%, según el caso.

El costo entonces de tener servicio doméstico en blanco sin tener en cuenta el sueldo es el siguiente:

Personas que trabajen menos de 12 horas semanales

  • Aumento en las contribuciones y aportes (a cargo del empleador) del 14%.
  • El aporte mensual de obra social queda en $84,50
  • La contribución queda en $29,80.
  • La ART sigue en $196.
  • El costo total para el empleador es de $310,30.

Personas que trabajan entre 12 y 16 horas semanales

  • Aumento en las contribuciones y aportes (a cargo del empleador) del 16%
  • El aporte mensual de obra social queda en $156,50.
  • La contribución queda en $59,60.
  • La ART es de $314
  • El costo total para el empleador es de $530,10.

Personas que trabajan durante 16 horas semanales o más

  • Aumento en las contribuciones y aportes (a cargo del empleador) del 31%
  • El aporte mensual de la obra social queda en $1041,20
  • La contribución queda en $87.
  • La ART es de $484
  • El costo total para el empleador es de $1612,20.