Mendoza cuenta con 17 nuevos torneros. Son del Sur de la provincia que accedieron a la especialización y se recibieron por medio de una capacitación que llevaron adelante el Gobierno y la Fundación Tassaroli, de San Rafael. Los egresados se formaron en el manejo de tornos CNC que se utlizan en la industria metalmecánica.
Capacitación
Para la industria metalmecánica Mendoza cuenta con 17 nuevos jóvenes torneros
Los estudiantes desarrollaron clases teóricas y prácticas con tornos CNC. Desde el Gobierno aseguraron que se trató de una "formación de calidad"
Los nuevos jóvenes torneros mendocinos junto a autoridades de la provincia.
La capacitación consistió en clases teórcicas y prácticas que se desarrollaron en el Centro de Formación Profesional Carlos José Tassaroli, cuya fundación -se informó- se dedica a la formación técnica y profesional con el objetivo de generar cambios culturales y aportar al desarrollo socioeconómico de la provincia.
La mencionada institución y el Gobierno aseguraron que "la formación es de calidad".
Industria metalmecánica
La preparación de los 17 nuevos torneros es parte del proyecto Gen Técnico del Ministerio de Producción, por medio de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación y con participación de la Dirección General de Escuelas. Todo, dentro del programa Pre Enlace Plus orientado a personas desempleadas que buscan adquirir habilidades técnicas específicas en capacitaciones prácticas y de corta duración.
La formación incluyó, de acuerdo con lo que se informó en la página de prensa del Gobierno de Mendoza, en lo siguiente:
- Formación dual: clases teóricas en un entorno industrial real.
- Habilidades clave: conocimientos en programación, operación y mantenimiento de tornos CNC, además de normas de seguridad y calidad.
- Inserción laboral: los egresados estarán preparados para ingresar al mercado laboral y contribuir al fortalecimiento del sector metalmecánico en Mendoza.
Los cursos fueron avalados por la DGE que, además, ayudó a los estudiantes alvearenses que participaron con el 50% del costo del traslado desde ese departamento hacia San Rafael.
Para esta capacitación, que demandó 6 meses, la provincia invirtió 12 millones de pesos.
La subsecretaria de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinoza, destacó: “Este tipo de programas son fundamentales para preparar a nuestra juventud y conectar la formación técnica con las necesidades reales del mercado laboral. Estamos invirtiendo en el futuro de Mendoza y en el crecimiento de sectores estratégicos como la metalmecánica”.