Un significativo cambio podría interferir en la legislación laboral y escolar de Chile con un proyecto de ley que busca reconocer el luto por la muerte de mascotas. Es decir, la idea de este proyecto, conocido como "Ley Duque", propone que tanto trabajadores como estudiantes puedan ausentarse por un día para sobrellevar el duelo.
No hay duda de que una mascota es una compañia plena. Puede llenar de alegría un hogar, ser la compañía perfecta para una persona o para un hijo. Además, en ciertos tratamientos de salud, las mascotas desempeñan un papel terapéutico.
Según el estudio “El Chile que viene”, realizado por Cadem en el año 2022, un 87% de los chilenos considera a su mascota como “un miembro más de la familia”. Además, un 67% afirmó que sufre cuando su mascota “le pasa algo”.
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En países como Estados Unidos o Reino Unido ya existen leyes similares que permiten a los trabajadores tener tiempo libre por la muerte de una mascota. Estas normativas han contribuido a generar conciencia sobre el impacto emocional que puede tener esta experiencia.
En que consiste el proyecto de "Ley Duque" en Chile
Este proyecto lleva el nombre de “Ley Duque” en honor a la mascota de José Antonio Neme, periodista de Chile quien hizo un llamado a al mundo político a impulsar una iniciativa que consagre el derecho de los ciudadanos a tener un día de duelo por la muerte de las mascotas.
El proyecto busca reformar artículos del Código de Trabajo y de la Ley General de Educación. Por eso, Diputados buscan que se incorpore un inciso nuevo en el artículo 66 del Código del Trabajo y en el décimo artículo de la ley N° 20.370 general de educación.
Sin embargo, se debe tener en cuenta que a lo que el proyecto de ley se refiere como mascota o animal de compañía, se excluyen aquellos “cuya tenencia se encuentre regulada por leyes especiales”. Por otro lado, los dueños deberán inscribir a los animales de compañía en el Registro Nacional de Mascotas a través del sitio web del Registro Nacional de Tenencia Responsable.
En contraste, algunos críticos cuestionan la viabilidad de implementar tal medida y su posible impacto en la productividad laboral y escolar.
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