Economía
Ese monto abarca a empleados públicos y los docentes, estos últimos por el aumento del 23,5% que acordó con el Gobierno. Lo dijo un informe privado.

Este año las provincias necesitarán $17 mil millones más para sueldos

Por UNO

BUENOS AIRES, 20 febrero (NA) - Las provincias necesitarán unos 17.000 millones más este año,respecto de 2009, para pagar los sueldos a los empleados públicos, y a los docentes con el aumento

del 23,5 por ciento que la Nación acordó con los gremios por quinto año consecutivo sin consultar a

los gobernadores.

El gasto provincial en la partida de personal ascendería a 107.253 millones de pesos durante

2010, lo cual implicaría una expansión del gasto del 19 por ciento sólo para pagar sueldos,

consignó este sábado un informe de la consultora Economía & Regiones.

En el marco de las paritarias con los gremios docentes nacionales, el Gobierno acordó un

incremento del 23,5 por ciento en el salario mínimo de los maestros, desdoblado en dos incrementos

a lo largo del año.

El sueldo inicial del docente de grado pasará de 1.490 a 1.740 pesos mensuales a partir del

primero de marzo (16,8 por ciento), en tanto que, desde julio próximo, el mínimo para los docentes

de jornada simple sin antigüedad ascenderá a 1.840 pesos (23,5).

Además, el Gobierno se comprometió a mantener el incremento del incentivo docente de 55

pesos que se había otorgado durante el segundo semestre de 2009, con lo cual el aporte del Fondo de

Incentivo Docente (FONID) pasa de 110 a 165 pesos mensuales por cargo durante el ejercicio 2010.

Ese porcentaje equivale a unos 17.000 millones de pesos más, en comparación con el monto de

2009, el cual explica cerca de la mitad del incremento total del gasto público que las provincias

deberán realizar este año para cumplir con sus compromisos internos.

Esta estimación incluye un aumento salarial promedio del 17 por ciento para el ejercicio, que

si bien es inferior al crecimiento previsto en la tasa de inflación, supera largamente el aumento

promedio otorgado en 2009, que fue del 10 por ciento.

La consultora opinó que la decisión de Cristina Kirchner "ha operado en contra del buen

funcionamiento del federalismo fiscal", por no trabajar bajo un esquema de coordinación con los

gobernadores en las negociaciones con los gremios.

En efecto, se trata de la quinta vez consecutiva que el una administración kirchnerista eleva

el salario mínimo docente en forma unilateral y sin consultar previamente a los gobiernos

provinciales, que son los que pagan el sueldo de los maestros. .