La persona que realiza este importante trabajo ingresa en el hogar e interactúa con todo el grupo familiar. Por eso es importante realizar una ajustada selección.

Cinco claves para contratar a una empleada doméstica

Por UNO

1 - Quien solicita una empleada doméstica deberá establecer sus necesidades. Pero también tendrá que pensar en los recursos económicos con los que cuenta y saber que, además de obligatorio, es muy conveniente contratarla en blanco.

2 - Acudir a agencias de empleo confiable o a bancos de trabajo de las municipalidades, donde pueden brindar información acerca de las personas y ya se ha realizado una preselección. No hay nada de malo en pedir antecedentes o averiguar por qué razón dejó su anterior trabajo.

3 - Si es posible, en la primera entrevista se deben fijar reglas de trabajo y condiciones de convivencia para evitar un clima laboral poco favorable. Es importante que la persona seleccionada se caracterice por su discreción y su concentración en el trabajo.

4- Dejar muy en claro los horarios de trabajo como las tareas y rutinas. En esto es importante tener en cuenta la distancia a la que vive la trabajadora y las posibilidades de movilidad. De este modo se sabrá si puede cumplir los horarios y las tareas. También hay que aclarar la cantidad de componentes familiares y sus edades (si hay bebés, niños o adolescentes).

5- Cuando se decidió contratar a la persona hay que tener en cuenta la Ley 26.844 de Servicio Doméstico que regulariza, entre otras cosas, la jornada laboral y permite al empleado acceder a beneficios sociales.