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jueves 12 de mayo de 2016

Según un informe privado, el empleo público aumentó 61% desde el 2003

La plantilla de personal de la administración nacional pasó de 484.000 a 779.000 empleados, con un incremento de 295.000 personas.

El empleo público en la Argentina creció 61% entre 2003 y 2015, según un estudio conjunto de la Asociación Argentina de Presupuesto (ASAP) y el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec).

La plantilla de personal de la administración nacional pasó de 484.000 a 779.000 empleados, con un incremento de 295.000 personas.

A esa cantidad de empleados públicos deben agregarse los contratados en las universidades, según los investigadores de ambas entidades que denominaron al estudio el "GPS del Estado".

El informe señala que la mayor parte del incremento del personal y del gasto público fue a parar a las empresas públicas creadas desde 2003 y que la cantidad de compañías en manos del Estado nacional pasó de 45 a 53.

La cantidad de empleados de la administración pública central creció un 46%, con 103.644 nuevos trabajadores; en los organismos descentralizados un 42%, con 97.270 trabajadores más, mientras que las empresas públicas, aumentó un 348,8%, con 93.540 agentes más.

El crecimiento de la planta de empleados en este sector se explica básicamente por el personal del Correo Argentino (17.000 empleados), AySA (6000), Aerolíneas Argentinas (10.700), YPF 22.000 y Nuevos Ferrocarriles Argentinos (otros 22.000).

De acuerdo con el análisis la cantidad de empleados aumentó en el Poder Ejecutivo un 44,7% (87.182 personas); en el Legislativo un 56,9% (5.468), y en el Judicial, el 52,9% (10.994).

Del total de nuevos empleados, la mayor parte fue para las empresas públicas, con el 32%, frente al 16% que fueron empleados en seguridad y defensa, y solamente un 10% en educación e investigación.

El 30% de los empleados públicos en el sector público nacional está bajo la modalidad de contratados, un porcentaje que se mantuvo estable desde 2003 y que encierra un alto grado de precarización laboral; en los organismos descentralizados, ese porcentaje de llega al 45% en el 2015.
Fuente: Noticias Argentinas

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